| By: |
Karen García-Rojas (Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas);
Paula Herrera-Idárraga (Pontificia Universidad Javeriana);
Leonardo Fabio Morales (Banco de la República de Colombia);
Natalia Ramírez-Bustamante (Universidad de los Andes);
Ana María Tribín-Uribe (United Nations Development Program in Latin America and the Caribbean) |
| Abstract: |
This article seeks to analyze the Colombian labor market during the COVID-19
crisis to explore its effect on labor market gender gaps. The country offers
an interesting setting for analysis because, as most countries in the Global
South, it has an employment market that combines formal and informal labor,
which complicates the nature of the pandemic's aftermath. Our exploration
offers an analysis that highlights the crisis's effects as in a downward
staircase fall that mainly affects women compared to men. We document a
phenomenon that we will call a "female staircase fall." Women lose status in
the labor market; the formal female workers' transition to informal jobs,
occupied women fall to unemployment, and the unemployed go to inactivity;
therefore, more and more women are relegated to domestic work. We also study
how women’s burden of unpaid care has increased due to the crisis, affecting
their participation in paid employment. **** RESUMEN: Este artículo busca
analizar el mercado laboral colombiano durante la crisis de COVID-19 y el
efecto de esta crisis sobre las brechas de género. Colombia ofrece un
escenario interesante para el análisis porque, como la mayoría de los países
del Sur Global, tiene un mercado laboral que combina trabajo formal e
informal, lo que complica las secuelas de la pandemia. Nuestra exploración
ofrece un análisis que destaca los efectos de la crisis en términos de una
caída de escalera descendente que afecta principalmente a las mujeres. En el
trabajo documentamos un fenómeno de "caída de escalera femenina". Muchas
mujeres pierden estatus en el mercado laboral; hay una marcada transición de
trabajadoras formales a empleos informales, las mujeres ocupadas en empleos
formales e informales caen al desempleo y las desempleadas pasan a la
inactividad; en consecuencia, cada vez más mujeres se ven relegadas al trabajo
doméstico. Finalmente, estudiamos cómo ha aumentado la carga de las mujeres en
cuidados no remunerados debido a la crisis, lo que ha afectado su
participación en el empleo remunerado. |
| Keywords: |
Gender gap, informality, employment, time use, Colombia, COVID-19, brecha de género, informalidad, empleo, uso del tiempo, Colombia, COVID-19 |
| JEL: |
D10 E24 J16 J22 |
| Date: |
2020–11 |
| URL: |
https://d.repec.org/n?u=RePEc:bdr:borrec:1140 |