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on Sociology of Economics |
| By: | Julian Kolev; Yuly Fuentes-Medel; Fiona Murray |
| Abstract: | For organizations focused on scientific research and innovation, workforce diversity is a key driver of success. Blinded review is an increasingly popular approach to reducing bias and increasing diversity in the selection of people and projects, yet its effectiveness is not fully understood. We explore the impact of blinded review on gender inclusion in a unique setting: innovative research grant proposals submitted to the Gates Foundation from 2008-2017. Despite blinded review, female applicants receive significantly lower scores, which cannot be explained by reviewer characteristics, proposal topics, or ex-ante measures of applicant quality. By contrast, the gender score gap is no longer significant after controlling for text-based measures of proposals’ titles and descriptions. Specifically, we find strong gender differences in the usage of broad and narrow words, suggesting that differing communication styles are a key driver of the gender score gap. Importantly, the text-based measures that predict higher reviewer scores do not also predict higher ex-post innovative performance. Instead, female applicants exhibit a greater response in follow-on scientific output after an accepted proposal, relative to male applicants. Our results reveal that gender differences in writing and communication are a significant contributor to gender disparities in the evaluation of science and innovation. |
| JEL: | D70 J16 M14 O31 O32 |
| Date: | 2019–04 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:nbr:nberwo:25759&r=all |
| By: | Schwarzbauer, Wolfgang; Thomas, Tobias; Wagner, Gert G. |
| Abstract: | Offen ausgetragenen Lagerdebatten zwischen Ökonomen sind in Deutschland eher selten. Was hingegen öfters in Diskussionen oder in der Berichterstattung über Ökonomen mitschwingt, ist eine Zuordnung in weltanschauliche Lager, etwa nach Schemata wie arbeitgeberarbeitnehmernah oder auch gelegentlich links-marktliberal. Da diese Zuordnung für die nicht an der Spitze der öffentlichen Bekanntheit stehenden Ökonomen eher selten explizit ausgesprochen wird, ist eine empirische Untersuchung der Lager-Theorie auf Basis der Medienberichterstattung schwierig. Der vorliegende Beitrag untersucht die Verortung von Ökonomen anhand der Nähe in den Netzwerken von Fachkollegen und von Wissenschaftlern anderer Disziplinen. Hierfür wird auf die Daten eines Surveys unter Ministerialbeamten und Parlamentariern, den Adressaten politikberatender Ökonomen, in den Jahren 2014 bis 2018 zurückgegriffen. Dabei wird davon ausgegangen, dass die Befragten, die bis zu fünf Ökonomen nennen konnten, mit höherer Wahrscheinlichkeit solche gemeinsam nennen, bei denen sie eine gewissen Nähe zueinander und wahrscheinlich auch zu sich selbst sehen. Die netzwerkanalytische Auswertung der Umfragedaten zeigt über die Jahre insbesondere zwei stabile zentrale Cluster um die Präsidenten zweier Leibniz-Institute: Eines rund um Clemens Fuest bzw. Hans-Werner Sinn vom ifo - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung in München und eines rund um Marcel Fratzscher vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin). Aufschlussreich sind auch die wichtigsten Wissenschaftler nicht-ökonomischen Disziplinen, die mit den Clustern assoziiert werden: mit Bezug auf das Cluster "Fuest" sind dies der Bedeutung nach vorrangig Rechts- und Politikwissenschaftler. Das Cluster "Fratzscher" wird in erster Linie mit Politikwissenschaftlern und Soziologen assoziiert. |
| Keywords: | Netzwerkanalyse,Ökonomen,Wissenschaftler,Politikberatung |
| JEL: | A11 A14 |
| Date: | 2019 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:diceop:100&r=all |