By: |
Stephane Brosia (CERGAM de Toulon - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille/Equipe de recherche de Toulon - CERGAM - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille - AMU - Aix Marseille Université - UTLN - Université de Toulon - IAE Toulon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Toulon - UTLN - Université de Toulon);
Vincent Chauvet (CERGAM de Toulon - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille/Equipe de recherche de Toulon - CERGAM - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille - AMU - Aix Marseille Université - UTLN - Université de Toulon - IAE Toulon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Toulon - UTLN - Université de Toulon);
Christophe de Luigi (MIO - Institut méditerranéen d'océanologie - IRD - Institut de Recherche pour le Développement - AMU - Aix Marseille Université - INSU - CNRS - Institut national des sciences de l'Univers - UTLN - Université de Toulon - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique) |
Abstract: |
This article explores the role of patents and the possible existence of a link
between them and job creation, which fills an important gap in the literature.
Job creation being measured by the movement of staff among patented companies
in a region of France. Usually, management sciences not really deal with the
question of job creation from a quantitative point of view, but will rather
evoke the consequences of axiology on organizations (Heinich, 2017), through
the value of work (Guieu & Chanut Guieu, 2011; Burger-Helmchen, 2008). Our
correlation is the result of a longitudinal study by cohorts over twenty
years, which takes into account 100% of siren having had a patent issued in
the Provence-Alpes-Côte d'Azur territory. The results establish this link for
companies with less than 10 employees. The discussion exposed at the end of
the article expresses an opinion about the application of this discovery to
cause a theorical inflection of the unemployment curve in France, which gives
a new societal meaning to innovation. |
Abstract: |
Cet article explore le rôle des brevets et la possible existence d'un lien
équationnel avec la création d'emplois, venant combler un manque majeur dans
la littérature. La création d'emplois étant mesurée par les mouvements
d'effectifs auprès des entreprises brevetées d'une région de France.
Usuellement, les sciences de gestion traitent peu la question de la création
d'emplois d'un point de vue quantitatif, mais évoqueront davantage les
conséquences de l'axiologie sur les organisations (Heinich, 2017), via la
valeur travail (Guieu & Chanut Guieu, 2011 ; Burger-Helmchen, 2008). Notre
corrélation est le résultat d'une étude longitudinale par cohortes sur vingt
ans, qui prend en compte 100% des siren ayant eu un brevet délivré sur le
territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les résultats établissent ledit lien
pour les entreprises de moins de 10 salariés. La discussion exposée en fin
d'article émet aussi une opinion quant à l'application de cette découverte
pour l'inflexion théorique de la courbe du chômage en France, ce qui donne un
nouveau sens sociétal à l'innovation. |
Keywords: |
Patent, Work, Job creations, Innovation, Brevet, Travail, Création d'emplois |
Date: |
2024–10–22 |
URL: |
https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-04896112 |