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on Information and Communication Technologies |
| By: | Mazen J Al Shobaki (Department of Information Technology - Al-Azhar University); Samy S Abu Naser (Department of Information Technology - Al-Azhar University); Youssef M Abu Amuna (Department of Information Technology - Al-Azhar University); Suliman A El Talla (College of Intermediate Studies - Al-Azhar University) |
| Abstract: | The objective of this study is to identify the impact of electronic human resources management on the development of electronic educational services in the Palestinian universities in Gaza Strip. The study population consisted of (35) IT staff centers in the Palestinian universities in Gaza Strip. The researchers used the questionnaire as a tool of the study and used the descriptive and analytical approach to achieve the objectives of the study. (SPSS) program was used to analyze the data. Results of the study showed that the university system in the provision of electronic educational services affect the process of transition to electronic management of human resources in terms of the use of information technology in some of the functions of human resources management. There are electronic educational services in universities under study, where there is a general trend for electronic educational services, and there is clarity of the concept of e-learning. The study results showed limited educational and training materials published electronically about the staff. The results of the study confirmed that the university system has statistically significant effects on the provision of electronic educational services in electronic human resources management. The study found several recommendations, the most ones are: the need to take advantage of e-educational services in the activities and functions of human resource management such as training and distance learning. The capabilities are available, but they are not taken advantage in this area for the employee. There is a need for optimum utilization of the tools and means of ICT available in the universities such as internet and computers in completing the work and simplify its procedures, and to consider these tools as investment to the university and not as the possession of the equipment, the goal is to not put a computer and internet line in each employee office, but the goal is to take advantage of the computer, network, and ICT tools in all areas to the maximum extent possible. |
| Keywords: | IT staff,Palestinian universities,Gaza Strip,Electronic human resources management,Electronic educational services |
| Date: | 2017 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-01500357&r=ict |
| By: | Budzinski, Oliver; Grusevaja, Marina |
| Abstract: | Im Internet erfreut sich ein Geschäftsmodell erheblicher Beliebtheit, bei welchem den Nut-zern Dienstleistungen oder Inhalte (in traditionellen Geldeinheiten) unentgeltlich zur Verfügung gestellt werden und stattdessen die auf dem Wege der Nutzung durch die Nutzer (bewusst oder unbewusst) bereitgestellten persönlichen Daten profitabel verwertet werden, sei es für gezielte Werbung, die Personalisierung und Individualisierung von Produkten und Dienstleistungen oder für datenbasierte Preisdiskriminierung. Im Kontext dieser innovativen Unternehmensstrategien können beim Vorliegen von Marktmacht auch neuartige Formen des Missbrauchs dieser Marktmacht zu Lasten der Nutzer auftreten. So geht beispielsweise derzeit das Bundeskartellamt dem Verdacht nach, dass der dominierende Anbieter von Soziale-Medien-Dienstleistungen, Facebook, seine Marktmacht missbrauche, indem er den Nutzern zu weit reichende Nutzungsrechte an persönlichen Daten abverlangt. Der vorliegende Beitrag nimmt diesen aktuellen Fall zum Anlass, die neuere ökonomische Forschung zur Rolle personalisierter Daten auf Onlinemärkten fallbezogen zusammenzufassen und exemplarisch auf Facebook anzuwenden. Dabei werden mögliche Missbrauchsstrategien auf ihre Plausibilität untersucht. Dabei wird deutlich, dass auch auf Märkten bzw. Plattformseiten, auf denen kein Geld im Sinne der gesetzlichen Währung fließt, dennoch Ausbeutungsmissbrauch möglich und vorstellbar ist. Dies wäre auch im Falle Facebook denkbar, wobei hierzu ohne eine empirische Analyse interner Daten (welche den Autoren nicht vorliegen) keine endgültige Aussage möglich ist. |
| Keywords: | Medienökonomik,personalisierte Daten,big data,Soziale Medien,Wettbewerbspolitik,Industrieökonomik,Facebook,Marktmacht,targeted advertising,zero-price economy,Internetökonomie,Onlinemärkte |
| JEL: | L40 K21 L82 D43 D42 E42 L86 L41 |
| Date: | 2017 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:tuiedp:107&r=ict |
| By: | Budzinski, Oliver |
| Abstract: | Die Digitalisierung der Wirtschaftsbeziehungen stellt die Wettbewerbspolitik vor erhebliche Herausforderungen. Um diesen zu begegnen, soll das Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) mit Hilfe der 9. Novelle fit gemacht werden für das digitale Zeitalter. Der vorliegende Beitrag gibt eine Übersicht über die wesentlichen Änderungen der deutschen Wettbewerbsregeln und diskutiert ausgewählte, die digitale Ökonomie betreffende Änderungen vor dem Hintergrund des aktuellen Standes der Wirtschaftstheorie. Dabei wird deutlich, dass die 9. Novelle in einigen Bereichen eine Verbesserung der Wettbewerbspolitik in digitalisierten Märkten ermöglicht, in anderen Bereichen jedoch zu kurz greift. Schließlich werden drei Bereiche des andauernden Digitalisierungsprozesses skizziert, von denen zu erwarten ist, dass sie die Wettbewerbspolitik in den nächsten Jahren vor neue Herausforderungen stellen werden. |
| Keywords: | Digitalisierung,Wettbewerbspolitik,personalisierte Daten,big data,Verbraucherschutz,Wettbewerbsökonomik,Facebook,Internetökonomie,algorithmenbasierte Kollusion,datenbasierte Preisdiskriminierung,persönliche digitale Assistenten,Industrie 4.0 |
| JEL: | L40 K21 L86 L82 L81 L10 L15 D80 |
| Date: | 2017 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:tuiedp:108&r=ict |
| By: | Simplice Asongu (Yaoundé/Cameroun) |
| Abstract: | The study investigates interactions between information sharing offices, the coexistence of financial sub-systems and financial access. The empirical evidence is based on Quantile regressions in order to articulate countries with low, intermediate and high levels of financial access. The scope of the study is on 53 African countries for the period 2004-2011. The following main results are established. First, the positive association between “information sharing offices (ISOs)” and “formal financial sector development” consistently increases with improvements in initial levels of credit access. Second, the negative linkage between ISOs and “informal financial sector development” consistently decreases with increasing levels of credit access. In summary, we establish that the positive complementarity of ISOs and financial formalization is an increasing function of financial activity (or access to credit) whereas the negative complementarity of ISOs and financial informalization is a decreasing function of financial activity. |
| Keywords: | Information Asymmetry; Financialization; Financial Access |
| JEL: | G20 G29 L96 O40 O55 |
| Date: | 2017–07 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:agd:wpaper:17/033&r=ict |
| By: | Gold, Robert; Bode, Eckhardt |
| Abstract: | Digital technologies will both create new jobs and replace existing ones. To cope with increasing labor market dynamics in the digital age, workers will have to become more mobile across jobs, occupations, and industries. The relative importance of their job-specific skills will decrease while that of their general skills applicable to various occupations will increase. The G20 should establish national adult training programs that focus on improving workers' general skills, specifically their theoretical, non-cognitive, and digital skills. These general skills will enable workers to work with technology instead of competing with it, thereby increasing their job mobility and employability. |
| Keywords: | digitalization,employability,job mobility,adult training,skills,G20 |
| JEL: | E24 I38 J62 O33 |
| Date: | 2017 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:ifwedp:201754&r=ict |