| By: |
Benoit Dostie;
Rajshri Jayaraman |
| Abstract: |
Using a large longitudinal, nationally representative workplace-level dataset,
we explore the productivity gains associated with computer use and
organizational redesign. The empirical strategy involves the estimation of a
production function, augmented to account for technology use and
organizational design, correcting for unobserved heterogeneity. We find large
returns associated with computer use. We also find that computer use and
organizational redesign may be complements or substitutes in production, and
that the productivity gains associated with organizational redesign are
industry-specific. <P>Dans cet article, nous estimons les rendements en termes
de productivité au niveau de l'établissement associés aux nouvelles
technologies et aux nouvelles pratiques organisationnelles. Notre stratégie
d'estimation repose sur la spécification d'une fonction de production
Cobb-Douglas où nous tenons compte de l'utilisation des nouvelles technologies
et du design organisationnel de l'établissement, tout en corrigeant pour
l'hétérogénéité non-observée. Nous trouvons que les nouvelles technologies
sont complémentaires à certaines pratiques organisationnelles et substituts
pour d'autres. Nous trouvons aussi que les mécanismes menant à des gains de
productivité sont souvent spécifiques à l'industrie. |
| Keywords: |
productivity, workplace practices, linked employer-employee data, information technologies, données employeur-employé liées, pratiques organisationnelles, productivité, nouvelles technologies |
| Date: |
2008–08–01 |
| URL: |
http://d.repec.org/n?u=RePEc:cir:cirwor:2008s-22&r=ict |