|
on German Papers |
|
Issue of 2025–11–24
four papers chosen by Roberto Cruccolini, Ludwig-Maximilians Universität München |
| By: | Michael Klien; Peter Reschenhofer |
| Abstract: | In diesem Research Brief wird das aktuell in Begutachtung befindliche 5. Mietrechtliche Inflationslinderungsgesetz (5. MILG) aus ökonomischer Perspektive analysiert. Im Mittelpunkt stehen die drei zentralen Maßnahmen: Begrenzung der Wertsicherung, Erhöhung der Mindestbefristung, Mietenbremse für Mietrechtsgesetzmieten. Abschließend erfolgt eine Grobeinschätzung der Effekte auf den Wohnimmobilienmarkt sowie eine Ableitung von Schlussfolgerungen für einige der im Regierungsprogramm angekündigten weiteren Regulierungspläne und die Mietenregulierung insgesamt. |
| Date: | 2025–11–14 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:wfo:rbrief:y:2025:i:13 |
| By: | Weller, Sabrina Inez; Christ, Alexander; Milde, Bettina; Granath, Ralf-Olaf |
| Abstract: | Nachdem sich der Ausbildungsmarkt in den letzten Jahren langsam von den Einbußen der Coronapandemie erholt hat und wieder leichte Zuwächse zu verzeichnen waren, ist die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge 2024 im Vergleich zum Vorjahr um -0, 5% auf rund 486.700 Verträge gesunken. Dies ist eines der zentralen Ergebnisse der Analysen des BIBB zur Entwicklung des Ausbildungsmarktes im Jahr 2024. Sie basieren auf der BIBB-Erhebung über neu abgeschlossene Ausbildungsverträge zum Stichtag 30. September sowie auf der Ausbildungsmarktstatistik der Bundesagentur für Arbeit. Die Publikation gibt u. a. einen Überblick zu erfolglosen Marktteilnahmen und Passungsproblemen sowie dem Ausbildungsplatzangebot und der -nachfrage. |
| Keywords: | Ausbildungsstellenmarkt, Ausbildungsstellenbilanz, Ausbildungsplatzangebot, Ausbildungsplatznachfrage, Unbesetzte Ausbildungsplätze |
| Date: | 2025 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:bibbfb:331813 |
| By: | Julian Budde (University of Bonn); Thomas Dohmen (University of Bonn, IZA); Simon Jäger (Princeton University); Simon Trenkle (Institute for Employment Research (IAB)) |
| Abstract: | In Deutschland haben immer weniger Unternehmen einen Betriebsrat. In den vergangenen 30 Jahren ist der Anteil der Beschäftigten mit Arbeitnehmervertretung um mehr als zehn Prozentpunkte zurückgegangen. 2024 wurde nur noch jeder Dritte Beschäftigte in der Privatwirtschaft durch einen Betriebsrat vertreten. Dabei belegen Studien, dass Betriebsräte die Arbeitsbedingungen in Unternehmen verbessern, Löhne sichern und Beschäftigte vor Jobverlusten schützen. Eine aktuelle Studie zeigt, dass nicht nur entscheidend ist, ob es einen Betriebsrat gibt, sondern auch wie er zusammengesetzt ist. In Geschäftsleitungen, Aufsichtsräten und der Politik sind Arbeiter:innen1 im Vergleich zu Angestellten und Akademiker:innen2 unterrepräsentiert. In Betriebsräten spiegelt sich ihr Anteil in der Belegschaft hingegen im Schnitt proportional wider. Um zu untersuchen, welche Rolle dieser Hintergrund für die Interessenvertretung spielt, haben die Forscher Betriebe analysiert, in denen der Anteil an Arbeiter:innen im Betriebsrat nach Wahlen oder rentenbedingter Neubesetzung deutlich gestiegen ist. Das Ergebnis: Die Jobsicherheit steigt, während die Löhne stabil bleiben. Die Studie legt nahe, dass Arbeiter:innen die Interessen der Belegschaft wirksamer vertreten als Angestellte. Sie liefert Hinweise darauf, dass betriebliche Mitbestimmung nicht nur für die Unternehmenskultur, sondern auch für den gesellschaftlichen Zusammenhalt wichtig ist. |
| Date: | 2025–11 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:ajk:ajkpbs:070 |
| By: | Gerholz, Karl-Heinz (Ed.); Hochleitner, Thomas (Ed.); Maidanjuk, Ilona (Ed.); Beil, Shaleen (Ed.) |
| Abstract: | Überlegen Sie einmal: Fällt Ihnen ein Beruf ein, für den sprachliche Interaktion unwichtig ist? Nein? Das ist nicht überraschend, denn Sprache ist das Herzstück jeder beruflichen Tätigkeit. Und damit ist die Programmatik des vorliegenden Sammelbandes umrissen. Es geht um die immense Bedeutung beruflicher Sprachbildung. Hierbei zeigen theoretische und empirische Beiträge konkrete Gestaltungsmöglichkeiten zur beruflichen, schulischen und betrieblichen Sprachbildung auf. Abgerundet werden diese mit inspirierenden und reflektierten Praxisbeispielen. Wenn Sie verstehen wollen, warum Sprache der Motor für beruflichen Erfolg und unternehmerische Wertschöpfung sein kann, dann laden wir Sie ein, dieses Buch zu lesen. |
| Keywords: | Berufsbildung, Sprache, Sprachgebrauch, Sprachförderung, Sprachkompetenz, Mehrsprachigkeit, Lernort, Pflegeberuf, Berufsausbildung, Bildungspersonal, Porfessionalisierung, Deutschunterricht, Lesekompetenz, Schreibkompetenz |
| Date: | 2025 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:bibbfb:331814 |