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on German Papers |
| By: | Brautzsch, Hans-Ulrich; Drygalla, Andrej; Holtemöller, Oliver; Kämpfe, Martina; Lindner, Axel |
| Abstract: | Am 31.01.2020 ist das Vereinigte Königreich Großbritannien und Nordirland (Großbritannien) aus der Europäischen Union (EU) ausgetreten. Das Land ist bisher als Handelspartner der nordrhein-westfälischen Wirtschaft von erheblicher Bedeutung gewesen: 2015, im Jahr vor dem britischen Volksentscheid zugunsten eines Austritts, war es mit einem Anteil von 7,7% der drittwichtigste Absatzmarkt für Warenexporte aus Nordrhein-Westfalen, und immerhin 4,6% aller Warenimporte stammten aus Großbritannien. In der vorliegenden Studie werden die Konsequenzen des Brexit für das Land Nordrhein-Westfalen erörtert. Der Fokus liegt dabei auf der kurzen bis mittleren Frist, denn das zentrale Instrument der Analyse, die Input-Output-Rechnung, nutzt Informationen über gegenwärtige Wirtschaftsstrukturen, die sich an die nach dem Austritt Großbritanniens neuen Rahmenbedingungen im Lauf der Zeit anpassen werden. Die Perspektiven für die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Großbritannien und der EU, wie sie sich im Frühjahr 2020 darstellen, werden am Anfang der Studie (Abschnitt 2) skizziert. Daran schließt sich ein Überblick der Literatur zu den wirtschaftlichen Folgen des Brexit für Europa, für Deutschland und für einzelne Regionen an (Abschnitt 3). Das zentrale Kapitel der Studie (Abschnitt 4) beleuchtet die Effekte des Brexit auf die Wirtschaft Nordrhein-Westfalens. Dabei geht es vor allem um den Güterhandel, die Produktion und die Beschäftigung, aber auch um Effekte auf Investitionen und Arbeitsproduktivität. Um auch wichtige indirekte Effekte über Vorleistungsbeziehungen zu erfassen, kommt die Input-Output-Analyse zum Einsatz. Nach einer kurzen Darstellung der Wirtschaftsstruktur Nordrhein-Westfalens und der Handelsverflechtungen zwischen Großbritannien, Deutschland und der EU werden die kurz- bis mittelfristigen Effekte des Brexit auf den Güterhandel, die Produktion und die Beschäftigung in Deutschland und in neun nordrhein-westfälischen Regionen simuliert. An die so erzielten Ergebnisse schließen sich qualitative Überlegungen zu den Effekten auf Investitionstätigkeit und Produktivitätsentwicklung an. In Abschnitt 5 wird diskutiert, ob sich mit dem Brexit nicht auch Chancen für die Wirtschaft Nordrhein-Westfalens bieten. Zu diesem Zweck wird untersucht, in welchen Branchen sowohl Großbritannien als auch Nordrhein-Westfalen bisher innerhalb der EU komparative Vorteile gehabt haben, und ob der Austritt Großbritanniens dort Marktanteilsgewinne der heimischen Wirtschaft ermöglichen könnte. In Abschnitt 6 wird der Frage nachgegangen, welche Instrumente und Maßnahmen von der Politik genutzt werden könnten, um einen fairen und regelbasierten Wettbewerb auf Basis des bisherigen 'level-playing-field' zwischen nordrhein-westfälischen und britischen Unternehmen zu gewährleisten. In einem abschließenden Abschnitt 7 werden die wichtigsten Ergebnisse der Studie zusammengefasst. |
| Date: | 2021 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:iwhstu:12021&r= |
| By: | Müller, Steffen |
| Abstract: | Die Insolvenzzahlen sind trotz Corona-Krise im Jahr 2020 stark gesunken. Diese paradoxe Situation kann in erster Linie durch staatliche Unterstützungsmaßnahmen und abwartendes Verhalten bei den Unternehmen erklärt werden. Die Krise traf die meisten Unternehmen am Ende einer langanhaltenden wirtschaftlichen Boomphase und somit haben viele Unternehmen umfangreiche Reserven aufgebaut, die sie in Erwartung eines Nach-Corona Booms aufbrauchen. Obwohl eine Insolvenzwelle ab Frühjahr nicht auszuschließen ist, ist sie doch eher unwahrscheinlich. Der Staat muss seine Kräfte bündeln um ein Wiederaufflammen der Pandemie nach dem Sommer 2021 zu verhindern und gleichzeitig die Stützungsmaßnahmen bereits im Jahr 2021 beenden, um eine 'Zombifizierung' der Wirtschaft zu unterbinden. Mit großem Interesse schaut die Öffentlichkeit im Laufe der Corona-Krise auf die aktuellen Insolvenzzahlen. Dieser Beitrag erklärt, warum und für welche Phänomene Insolvenzen ein wichtiger ökonomischer Indikator sind. Er zeigt, wie Insolvenzen gemessen werden und wie möglichst aktuelle Insolvenzzahlen erzeugt werden können. Auf dieser Grundlage wird das Insolvenzgeschehen des Jahres 2020 analysiert und die wahrscheinliche Entwicklung der nächsten Monate skizziert. |
| Date: | 2021 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:iwhpno:22021&r= |
| By: | Schütz, Holger (infas); Knerr, Petra (infas); Metselaar, Carolin (infas); Schumacher, Dennis (infas) |
| Abstract: | "Im Rahmen der Studie 'Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Panelstudie zu Entwicklungsverläufen in deutschen Betrieben' hat das IAB das infas - Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH mit der Durchführung der Beschäftigtenbefragung beauftragt. Die als Panel angelegte Studie erfasst, wie sich betriebliche Personal- und Geschäftsstrategien in der unternehmerischen Entwicklung und in der beruflichen Entwicklung der Beschäftigten auswirken. Der vorliegende Bericht dokumentiert die Vorbereitung und Durchführung der 4. Erhebungswelle im Jahr 2019. Er stellt zunächst das Erhebungsdesign der Beschäftigtenbefragung vor (Kapitel 1) und beschreibt danach die Zusammensetzung der Stichprobe (Kapitel 2). Im dritten Kapitel wird das Erhebungsinstrument vorgestellt. Die Feldorganisation und -durchführung sind Gegenstand von Kapitel 4. Kapitel 5 stellt die Feld- und Ausschöpfungsergebnisse dar. Anschließend werden die Datenprüfungs- und Datenlieferungsprozesse thematisiert (Kapitel 6). Im letzten, siebten Kapitel werden die Methodik und Ergebnisse der Selektivitätsanalyse und Gewichtung referiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; Datenaufbereitung ; Datendokumentation ; Datengewinnung ; Datenorganisation ; Datenzugang ; Interview ; Mitarbeiterbefragung ; Personalmanagement ; Personalpolitik ; IAB-Datensatz Linked Personnel Panel ; Stichprobenverfahren ; Unternehmenserfolg ; Unternehmenskultur ; Arbeitsplatzqualität ; Arbeitsproduktivität ; 2019-2019 |
| Date: | 2020–11–12 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfme:202004(de)&r= |
| By: | Fuchs, Johann (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Gartner, Hermann (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hellwagner, Timon (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hummel, Markus (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hutter, Christian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wanger, Susanne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Weber, Enzo (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Zika, Gerd (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Auch wenn die Corona-Krise noch nicht endgültig überwunden ist, befindet sich der Arbeitsmarkt wieder auf Erholungskurs. Der Kurzbericht blickt auf das zu erwartende Arbeitsmarktgeschehen in diesem und im nächsten Jahr. Insgesamt wird für 2021 ein Jahreswachstum des realen BIP von 2,2?Prozent, für 2022 ein Wachstum von 3,8?Prozent erwartet. Für den Jahresdurchschnitt 2022 geht die Prognose gegenüber 2021 von einem Rückgang der Arbeitslosigkeit um 290.000 Personen aus. Die Erwerbstätigkeit nimmt bereits im Jahresverlauf 2021 spürbar zu und liegt im Jahresdurchschnitt 2022 um 560.000 über dem Vorjahr." (Autorenreferat, IAB-Doku) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Beschäftigungseffekte ; Bruttoinlandsprodukt ; Erwerbspersonenpotenzial ; Erwerbsquote ; Konjunkturaufschwung ; Rezession ; sektorale Verteilung ; Arbeitslosenquote ; Arbeitsmarktprognose ; Wirtschaftsentwicklung ; Wirtschaftszweige ; Arbeitsvolumen ; Arbeitszeit |
| Date: | 2021–10–04 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202120&r= |
| By: | Matthes, Jürgen; Schaefer, Thilo |
| Abstract: | Trotz großer Hoffnungen war die Exportperformance von deutschen Gütern zur Erzeugung erneuerbarer Energien enttäuschend. Dagegen baut China beständig seine Exportmarktanteile aus. Dies überrascht nicht, wenn ein genauerer Blick auf die Determinanten der deutschen Wettbewerbsfähigkeit bei diesen Gütern gelenkt wird. Für die Zukunft muss die Politik daraus die richtigen Lehren ziehen und prüfen, wo langfristig komparative Vorteile und Exportchancen liegen und wo eher nicht. |
| Date: | 2021 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:iwkkur:n532021&r= |
| By: | Bauer, Anja (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Fuchs, Johann (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Gartner, Hermann (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hummel, Markus (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hutter, Christian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wanger, Susanne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Weber, Enzo (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Zika, Gerd (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Die Konjunktur befindet sich nach dem Einbruch in der Corona-Krise wieder auf Erholungskurs. Für das Jahr 2020 wird eine Schrumpfung des realen Bruttoinlandsprodukts von 5,2?Prozent erwartet. Im Jahr 2021 könnte die Wirtschaftsleistung wieder um 3,2?Prozent zulegen. Der Arbeitsmarkt geriet massiv unter Druck, die Verschlechterung blieb aber angesichts des immensen wirtschaftlichen Schocks noch vergleichsweise begrenzt. Die Zahl der Arbeitslosen steigt im Jahresdurchschnitt 2020 um 440.000, die Erwerbstätigkeit fällt um 400.000 Personen. Im Zuge der wirtschaftlichen Erholung verbessert sich auch die Arbeitsmarktentwicklung. Für das Jahr 2021 geht das Autorenteam von einem Anstieg der Erwerbstätigkeit um 130.000 und einem Rückgang der Arbeitslosigkeit um 100.000 Personen aus." (Autorenreferat, IAB-Doku) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Beschäftigungseffekte ; Bruttoinlandsprodukt ; Erwerbspersonenpotenzial ; Erwerbsquote ; Konjunkturaufschwung ; Kurzarbeit ; Rezession ; sektorale Verteilung ; Arbeitslosenquote ; Arbeitsmarktprognose ; Wirtschaftsentwicklung ; 2014-2021 |
| Date: | 2020–09–25 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202019&r= |
| By: | Jesske, Birgit (Infas); Schulz, Sabine (Infas); Quandt, Sylvia (Infas) |
| Abstract: | "Bereits in Erhebungswelle 10 hat PASS auf die Herausforderung reagiert, dass sich die Zusammensetzung der Zielgruppe der SGB-II-Empfänger verändert hat. Ausgelöst durch die verstärkte Flüchtlingszuwanderung seit 2014 in Deutschland finden sich unter den Leistungsempfängern größere Anteile aus arabischsprachigen Herkunftsländern, die über die nächsten Jahre im PASS befragt werden sollen. Dafür wurden in Welle 10 neben dem Einsatz eines arabischen Erhebungsinstruments verschiedene Maßnahmen zur Kontaktierung und Interviewführung getroffen und weiterentwickelt, die in den Folgewellen erneut zum Einsatz kamen. Während in Welle 10 ein Oversampling für Neuzugänge ins SGB II mit syrischer und irakischer Nationalität erfolgte, sind syrische/irakische Haushalte seit Welle 11 in den Auffrischungsstichproben auch ohne diese Maßnahme ausreichend vertreten. Die Erfahrungen aus den Vorwellen haben gezeigt, dass sich Kontaktierung und Interviewführung, aber auch Bearbeitungsergebnisse in dieser Gruppe noch deutlich von der üblichen SGB-II-Stichprobe unterscheiden. Vor diesem Hintergrund werden im Methodenbericht Ergebnisse nach Stichproben-Gruppen getrennt ausgewiesen, so dass syrische/irakische Haushalte sowohl im Panel als auch für die Auffrischungsstichprobe immer eine eigene Gruppe innerhalb der SGB-II-Stichprobe bilden. Der vorliegende Methodenbericht für die Welle 13 beschreibt die Zusammensetzung der Stichprobe aus Bestands- und Auffrischungsadressen (Kapitel 3), die Befragungspersonen der Studie (Kapitel 2) und geht auf die Erhebungsinstrumente ein, die neben den Hauptinstrumenten für Haushalts- und Personen- bzw. Seniorenfragen auch einen Kontaktierungsfragebogen und eine Matrix zur Erfassung der Haushaltszusammensetzung umfassen (Kapitel 4). In Kapitel 5 erfolgt eine ausführliche Beschreibung der Durchführung der Erhebungen sowie eine Dokumentation der Feldergebnisse der Erhebungswelle 13 in Kapitel 6. Kapitel 7 dieses Methodenberichts enthält eine detaillierte Beschreibung über den eingesetzten Interviewerstab und die Qualitätssicherung während der Feldphase." (Autorenreferat, IAB-Doku) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Bedarfsgemeinschaft ; Befragung ; Datengewinnung ; Datenqualität ; Geflüchtete ; Fragebogen ; Methodenliteratur ; Interviewereffekt ; Stichprobe ; IAB-Haushaltspanel ; 2014-2019 |
| Date: | 2020–11–12 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfme:202006(de)&r= |
| By: | Tschersich, Nikolai (Kantar Public); Gensicke, Miriam (Kantar Public) |
| Abstract: | "Bei der vorliegenden Untersuchung "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg" handelt es sich um eine vertiefende Betriebsbefragung, die in den Jahren 2012, 2014, 2016 und 2018 im Rahmen des IAB-Betriebspanels durchgeführt wurde. Im Jahr 2012 wurden 1.219 Betriebe ab einer Größe von 50 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zu Sachverhalten, die im IAB-Betriebspanel nicht erhoben werden, ergänzend befragt. Im Jahr 2014 konnten 771 auswertbare Interviews in der Zusatzerhebung realisiert werden. Für die Erhebung im Jahr 2016 wurde neben dieser sog. Wiederholerstichprobe eine Ergänzungsstichprobe vorgesehen, um die gewünschte Fallzahl von 800 Interviews zu erreichen. Basis für die Ziehung der Ergänzungsstichprobe waren Betriebe, die 2015 ein Interview im Rahmen des IAB-Betriebspanels gaben, zur Grundgesamtheit gehören und für die keine Verweigerung der Zusatzbefragung in den Jahren 2012 und 2014 vorlag. In dieser Welle konnten insgesamt 846 auswertbare Interviews realisiert werden. Auch im Jahr 2018 wurde wieder eine Ergänzungsstichprobe vorgesehen, da eine Fallzahl von etwa 200 Interviews angestrebt werden sollte. Die Bruttostichprobe setzte sich im Jahr 2018 aus den 635 wiederbefragungsbereiten Betrieben aus der Vorwelle und einer Ergänzungsstichprobe von 400 Betrieben zusammen. Schwerpunkte der Befragung waren auch 2018 insbesondere Fragen zur Personalarbeit sowie zur Unternehmenskultur. Etwa 90 % der Fragen aus 2016 blieben unverändert bestehen, die restlichen 10 % des Fragebogens bestanden aus neuen Fragen bzw. Frageblöcken. Die hierbei erfassten Daten sind über eine ID ("Idnum") mit den Daten der Zusatzerhebung 2012, 2014 sowie 2016 und denen des IAB-Betriebspanels zu allen Zeitpunkten, an denen der Betrieb daran teilgenommen hat, verknüpfbar." (Autorenreferat, IAB-Doku) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Betriebsbefragung ; Datengewinnung ; Fragebogen ; Methodenliteratur ; IAB-Datensatz Linked Personnel Panel ; 2012-2018 |
| Date: | 2020 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfme:202003(de)&r= |
| By: | Holtemöller, Oliver; Rieth, Malte |
| Abstract: | In Deutschland wurden Anfang März in einigen Bereichen Maßnahmen zur Eindämmung des Coronavirus gelockert; so wurde die Anzahl der Personen aus verschiedenen Haushalten, die sich treffen dürfen, vielerorts erhöht und Einzelhandelsgeschäfte können vermehrt wieder Kunden empfangen. Auf diese Weise kommt es zu einem gewollten Wiederanstieg der wirtschaftlichen Mobilität und der persönlichen Kontakte zwischen Menschen. Die Kontakthäufigkeit ist allerdings auch ein wesentlicher Einflussfaktor für die Ausbreitungsgeschwindigkeit des Coronavirus, zumal die Lockerungen bislang nicht mit einer systematischen Teststrategie einhergehen; und auch der Impffortschritt bleibt hinter den Erwartungen zurück. Schätzungen auf Basis eines Modells für den Zusammenhang zwischen Eindämmungsmaßnahmen (Oxford COVID-19 Government Response Tracker, Stringency Index), wirtschaftlicher Mobilität (Google Mobility Data), Corona-Neuinfektionen und Todesfällen mit Daten aus 44 Ländern deuten darauf hin, dass die jüngsten Lockerungen die wirtschaftliche Mobilität um mehr als zehn Prozentpunkte ansteigen lassen und die Zahl der Neuinfektionen und der Todesfälle in Deutschland um 25% erhöhen. Da sowohl ein fortgesetzter Lockdown als auch Lockerungen erhebliche negative Konsequenzen mit sich bringen, ist es umso wichtiger, durch eine bessere Test- und Quarantänestrategie und durch eine höhere Geschwindigkeit beim Impfen weitere Lockerungen zu ermöglichen, ohne damit die Gesundheit der Menschen zu gefährden. |
| Date: | 2021 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:iwhpno:32021&r= |
| By: | Drygalla, Andrej; Holtemöller, Oliver; Lindner, Axel |
| Abstract: | In der vorliegenden Studie werden zunächst die weltweiten konjunkturellen Aussichten für das Ende des Jahres 2020 und für die Jahre 2021 bis 2025 dargestellt. Dabei wird folgender Länderkreis ausgewiesen: Deutschland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Irland, Italien, Niederlande, Polen, Portugal, Slowakei und Spanien. |
| Date: | 2021 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:iwhstu:22021&r= |
| By: | Pohlan, Laura (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Rothe, Thomas |
| Abstract: | "Langzeitarbeitslose mit einer Arbeitslosigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr haben gegenüber Kurzzeitarbeitslosen und Personen, die aus einer Beschäftigung heraus eine neue Stelle suchen, deutlich geringere Beschäftigungschancen. Wir analysieren die betriebliche Perspektive dieser Beschäftigungsaufnahmen und untersuchen, inwiefern Betriebe langzeitarbeitslose Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen, welche Rekrutierungsstrategien Betriebe bei Einstellungen aus Arbeitslosigkeit und Beschäftigung verwenden und wie verschiedene Besetzungswege mit der Entlohnung und Stabilität neu begonnener Beschäftigungsverhältnisse zusammenhängen." (Autorenreferat, IAB-Doku) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Beschäftigungsdauer ; Einkommenseffekte ; abhängig Beschäftigte ; informelle Kommunikation ; Jobbörse ; Langzeitarbeitslose ; Lohnhöhe ; Personalbeschaffung ; Personaleinstellung ; IAB-Stellenerhebung ; Arbeitsagenturen ; Arbeitslose ; Arbeitsvermittlung ; 2011-2018 |
| Date: | 2020–03–02 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202006&r= |
| By: | Bauer, Anja (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Fuchs, Johann (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Gartner, Hermann (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hummel, Markus (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hutter, Christian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wanger, Susanne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Weber, Enzo (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Zika, Gerd (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Die Corona-Lage verschärft sich, aber die Konjunktur befindet sich insgesamt wieder auf Erholungskurs. Nach einem Rückgang im ersten Quartal 2021 wird im Jahresverlauf ein deutlicher Anstieg des Bruttoinlandsprodukts erwartet, sodass das Autorenteam mit einem Gesamtwachstum von 3,4 Prozent rechnet. Die Arbeitsmarktentwicklung zeigt sich im zweiten Lockdown sehr robust und verbessert sich im Zuge der wirtschaftlichen Erholung. Für den Jahresdurchschnitt 2021 wird ein Rückgang der Arbeitslosigkeit um 110.000 Personen erwartet. Die Erwerbstätigkeit nimmt im Jahresverlauf 2021 spürbar zu, liegt aber im Jahresdurchschnitt um 80.000 Personen niedriger als im Vorjahr. Dies liegt vor allem an Rückgängen bei Minijobbern und Selbstständigen. Im Prognosejahr 2021 nimmt die Arbeitszeit insbesondere durch den Rückgang der Kurzarbeit um 1,8 Prozent zu, das Arbeitsvolumen steigt um 1,7 Prozent." (Autorenreferat, IAB-Doku) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Beschäftigungseffekte ; Bruttoinlandsprodukt ; Erwerbspersonenpotenzial ; Erwerbsquote ; Konjunkturaufschwung ; Kurzarbeit ; Rezession ; sektorale Verteilung ; Arbeitslosenquote ; Arbeitsmarktprognose ; Wirtschaftsentwicklung ; Wirtschaftszweige ; Arbeitsvolumen ; 2014-2021 |
| Date: | 2021–03–25 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202106&r= |
| By: | Weber, Enzo (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Bauer, Anja (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Fuchs, Johann (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hummel, Markus (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hutter, Christian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wanger, Susanne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Zika, Gerd (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Fitzenberger, Bernd (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Walwei, Ulrich (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Gravierende Unsicherheiten über die Auswirkungen des Corona-Virus bestimmen die aktuelle Lage. Deutschland steht vor einer schweren Rezession. Der Arbeitsmarkt profitiert in dieser Situation von seiner in der Vergangenheit erworbenen Robustheit und umfassenden Stützungsmaßnahmen. Er wird angesichts der gravierenden Einschränkungen aber massiv unter Druck geraten. Für die weitere Entwicklung spielen die Dauer der Eindämmungsmaßnahmen gegen Corona und der Erfolg der Stützungsmaßnahmen eine wesentliche Rolle." (Autorenreferat, IAB-Doku) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Außenhandel ; Auswirkungen ; Beschäftigungseffekte ; Beschäftigungsentwicklung ; Bruttoinlandsprodukt ; geringfügige Beschäftigung ; Arbeitslosigkeitsentwicklung ; Konjunkturentwicklung ; Kurzarbeit ; Rezession ; sektorale Verteilung ; Selbständige ; stille Reserve ; Szenario ; Arbeitszeitentwicklung ; 2013-2020 |
| Date: | 2020–03–20 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202007&r= |
| By: | Dummert, Sandra (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datengewinnung ; Datenqualität ; Interview ; Interviewereffekt ; IAB-Haushaltspanel ; 2017-2018 |
| Date: | 2019–11–07 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:201910(de)&r= |
| By: | Ostermann, Kerstin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Patzina, Alexander (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Die Zahl der dual Studierenden und der sich beteiligenden Betriebe ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Aktuell unterscheidet man zwischen ausbildungs- und praxisintegrierenden dualen Studiengängen. In den Ersteren ist eine Berufsausbildung systematisch im Studienverlaufsplan verankert. In Letzteren sind Praxisanteile im Unternehmen in größerem Umfang vorgesehen als bei anderen Studiengängen. Dual Studierende sind zumeist an Fachhochschulen, dualen Hochschulen und Berufsakademien eingeschrieben. Im Vergleich zu Studierenden an Universitäten gibt es in den dualen Studiengängen mehr Männer und weniger Personen mit ausländischer Staatsbürgerschaft. Absolventinnen und Absolventen eines dualen Studiums arbeiten oft in den Bereichen Geschäftsadministration, Geschäftsleitung und Ingenieurswesen. Personen mit einem dualen Studienabschluss weisen ähnlich hohe Beschäftigungsquoten auf wie Universitätsabsolventinnen und -absolventen und sind zu Beginn ihres Erwerbslebens etwas besser in den Arbeitsmarkt integriert. Sie verdienen jedoch im Durchschnitt weniger als Beschäftigte mit Universitätsabschluss." (Autorenreferat, IAB-Doku) |
| Keywords: | Baden-Württemberg ; Bundesrepublik Deutschland ; berufliche Integration ; Berufsakademie ; Berufseinmündung ; Bildungsertrag ; dualer Studiengang ; Entwicklung ; Hochschulabsolventen ; Lohnhöhe ; Nationales Bildungspanel ; Studienfach ; Arbeitsmarktchancen ; 1980-2017 |
| Date: | 2019–12–17 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:201925&r= |
| By: | Dengler, Katharina (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Matthes, Britta (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Um aktuelle Aussagen über die potenziellen Folgen der Digitalisierung für die Beschäftigten in Deutschland treffen zu können, prüfen die Autorinnen regelmäßig, welche neuen Technologien marktreif sind und schätzen ab, welche beruflichen Tätigkeiten durch den Einsatz solcher Technologien potenziell automatisch ausgeführt werden könnten. Unter Berücksichtigung der veränderten Tätigkeitsprofile in den Berufen berechnen sie hier die Substituierbarkeitspotenziale für die technologischen Möglichkeiten im Jahr 2019. Dabei zeigt sich für alle Anforderungsniveaus ein Anstieg gegenüber 2016, insbesondere in den Fachkraft- und Spezialistenberufen. Ob diese Potenziale tatsächlich ausgeschöpft werden, hängt von vielen Faktoren ab: Eher nicht substituiert wird, wenn menschliche Arbeit wirtschaftlicher, flexibler oder von besserer Qualität ist oder wenn rechtliche oder ethische Hürden einer Substitution entgegenstehen." (Autorenreferat, IAB-Doku) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; Automatisierung ; Berufsgruppe ; Beschäftigungseffekte ; Entwicklung ; Fachkräfte ; qualifikationsspezifische Faktoren ; Substitutionspotenzial ; Tätigkeitsmerkmale ; technischer Wandel ; 2013-2019 |
| Date: | 2021–07–13 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202113&r= |
| By: | Brixy, Udo (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Egeln, Jürgen; Gottschalk, Sandra; Kohaut, Susanne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Junge Unternehmen sind besonders verletzlich, denn sie benötigen einige Zeit, um sich am Markt zu etablieren und Rücklagen für schlechte Zeiten zu bilden. Gerade in einer Rezession sind sie aber besonders wichtig, denn sie schaffen neue Arbeitsplätze und befördern den wirtschaftsstrukturellen Wandel. Ergebnisse einer Sonderbefragung des IAB-ZEW-Gründungspanels im April 2020 zeigen ein differenziertes Bild: Gründungen reagieren stärker auf die Corona-Krise als etablierte Unternehmen - das gilt im Guten wie im Schlechten." (Autorenreferat, IAB-Doku) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Frauen ; Hochtechnologie ; Absatzmarkt ; Inanspruchnahme ; Innovationspotenzial ; Krisenmanagement ; Liquidität ; altersspezifische Faktoren ; Nachfrageentwicklung ; sektorale Verteilung ; IAB-ZEW-Gründungspanel ; Arbeitskräftemangel ; Unsicherheit ; Unternehmen ; Unternehmensalter ; Unternehmensentwicklung ; Unternehmensgründung ; Wirtschaftsförderung ; 2020-2020 |
| Date: | 2021–02–23 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202104&r= |
| By: | Hummel, Markus (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Bernardt, Florian; Kalinowski, Michael; Maier, Tobias; Mönnig, Anke; Schneemann, Christian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Steeg, Stefanie; Wolter, Marc Ingo; Zika, Gerd (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The results of the sixth wave of the BIBB-IAB qualifications and occupations projections (QuBe project) provide an overview of likely developments in the German labor market up to 2040, with different labor market constellations emerging in the individual federal states. In order to better assess long-term regional developments on both the demand and the supply side of the labor market, region-specific model calculations up to 2040 were carried out on the basis of the current QuBe baseline projection for Germany as a whole." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Beschäftigungsentwicklung ; Bevölkerungsentwicklung ; Bevölkerungsprognose ; Bundesländer ; Erwerbsbevölkerung ; Erwerbspersonenpotenzial ; Fachkräfte ; regionaler Vergleich ; Regionalgliederung ; sektorale Verteilung ; BIBB/IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen ; Arbeitskräfteangebot ; Arbeitskräftebedarf ; Arbeitskräftemangel ; Arbeitsmarktprognose ; Wirtschaftsstrukturwandel ; 2020-2040 |
| Date: | 2021–01–12 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202101&r= |
| By: | Haucap, Justus; Fritz, Daniel; Thorwarth, Susanne |
| Abstract: | Die Messewirtschaft ist in Deutschland durch eine Konkurrenz privater und öffentlicher Messeveranstalter gekennzeichnet. Im Gegensatz zu den privaten Veranstaltern sind die öffentlichen Messeveranstalter vertikal integriert: Sie besitzen und betreiben einerseits die lokale Messeinfrastruktur, veranstalten aber auch selbst zahlreiche Messen. Aus dieser Asymmetrie können Wettbewerbsverzerrungen entstehen wie etwa eine Selbstbevorzugung. Die Corona-Pandemie hat diese Problematik nochmals verschärft. Durch eine Selbstregulierung, etwa in Form einer Selbstverpflichtung zu einem Code of Conduct, könnte sich die Messewirtschaft verpflichten, nicht zwischen Eigen- und Fremdmessen zu diskriminieren, um eine wettbewerbsschädliche Selbstbevorzugung zu vermeiden. |
| Keywords: | Messewirtschaft,Wettbewerb,Messestandort Deutschland |
| JEL: | D43 |
| Date: | 2021 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:diceop:111&r= |
| By: | Dummert, Sandra (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "FDZ-Datenreporte (FDZ data reports) describe FDZ data in detail. As a result, this series of reports has a dual function: on the one hand, those using the reports can ascertain whether the data offered is suitable for their research task; on the other, the data can be used to prepare evaluations. This data report describes the data of a survey answered by the interviewer (PASS-INT). The survey addresses to the interviewer after a personal interview since wave 4 in the context of Labour Market and Social Security (PASS) had been conducted successfully." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datengewinnung ; Datenqualität ; Interview ; Interviewereffekt ; IAB-Haushaltspanel ; 2017-2019 |
| Date: | 2020–11–12 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202013(de)&r= |
| By: | Kasrin, Zein (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stockinger, Bastian; Tübbicke, Stefan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "According to the Federal Office for Migration and Refugees (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge), around 1.9 million asylum applications were submitted in Germany between 2015 and 2020. This study analyzes whether active labour market policies helped to integrate refugees into the German labor market. Results show: Policies are about as effective for refugees as they are for other unemployed unemployment benefit II recipients." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; berufliche Integration ; Erfolgskontrolle ; Geflüchtete ; Grundsicherung nach SGB II ; Aktivierung ; Spracherwerb ; Sprachförderung ; Arbeitsgelegenheit ; Arbeitslosengeld II-Empfänger ; arbeitsmarktpolitische Maßnahme ; Weiterbildungsförderung ; 2016-2018 |
| Date: | 2021–04–08 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202107&r= |
| By: | Brücker, Herbert (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kosyakova, Yuliya (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schuß, Eric |
| Abstract: | "The IAB Brief Report presents major findings from the third wave of the IAB-BAMF-SOEP Refugee Survey, a longitudinal household study of 7,950 refugees arriving from 2013 until the end of 2016 in Germany. Five years after arrival, about 50 percent of the refugee population are in paid employment, and 56 percent of those work in skilled jobs. In the 2nd half-year of 2018, 23 percent of refugees have participated in schools, vocational training, or university education since arrival. About 60 percent were employed, pursued education, or participated in training measures. The overwhelming share of the remaining 40 percent was actively seeking jobs or have been on parental leave." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Asylverfahren ; berufliche Integration ; Berufsausbildung ; Bildungsbeteiligung ; Dauer ; Einwanderung ; Entwicklung ; Erwerbsbeteiligung ; Geflüchtete ; Lohnhöhe ; qualifikationsspezifische Faktoren ; schulische Integration ; Sprachförderung ; Sprachkenntnisse ; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten ; Studium ; 2013-2018 |
| Date: | 2020–02–04 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202004&r= |
| By: | Brücker, Herbert (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Gundacker, Lidwina (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hauptmann, Andreas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Jaschke, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The COVID-19 pandemic and the measures taken to contain it have had significant consequences for the labor market in Germany, for example in the form of short-time work, working from home, reduced working hours or even layoffs. Based on employment statistics and new survey data, the consequences of the crisis for refugees as well as other migrants are examined here in comparison to persons without a migration background." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; ausländische Arbeitnehmer ; Auswirkungen ; Beschäftigungseffekte ; Einwanderer ; Entlassungen ; Geflüchtete ; Arbeitslosigkeitsentwicklung ; Kurzarbeit ; Spracherwerb ; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten ; Telearbeit ; Arbeitslosigkeit ; Zu- und Abgänge ; 2018-2020 |
| Date: | 2021–05–12 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202109&r= |
| By: | Konle-Seidl, Regina (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "More countries than ever are using short-time work as a labour market policy instrument to secure employment and limit the social costs of the current Corona crisis. Despite considerable differences in the institutional design and logic of short-time work schemes, the rapid deployment and high take-up of short-time work benefits is a high priority in all European countries. Highlighting the economic rationality of short-time work the report classifies European short-time work programmes into different clusters. The paper describes significant changes in the programme design since March 2020 and discusses possible effects against the background of former empirical findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Europa ; Pandemie ; Auswirkungen ; Beschäftigungsentwicklung ; Finanzierung ; Arbeitslosigkeitsentwicklung ; institutionelle Faktoren ; internationaler Vergleich ; Krisenmanagement ; Kündigungsschutz ; Kurzarbeit ; Kurzarbeitergeld ; Leistungshöhe ; Rezession ; Arbeitskräftehortung ; Weiterbildung ; 2008-2020 |
| Date: | 2020–06–02 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfob:202004(de)&r= |
| By: | Patzina, Alexander (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wydra-Somaggio, Gabriele (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The public discourse often argues that premature vocational training contract terminations lead to disadvantages in the labor market. However, not every training contract termination leads to dropout from the vocational educational system. For instance, a termination of a training contract can also enable young individuals to increase the match between their abilities and preferences and the training firm and occupation. Our analyses based on the “Ausbildungspanel Saarland” reveal that individuals with a training dissolution who subsequently attained a vocational training certificate have similar wages in their early career as individuals who attained a vocational training certificate without any interruptions. In contrast, vocational training dropouts (i.e., individuals who do not attain any vocational certificate) earn lower wages in their early career compared to degree holders." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Saarland ; Ausbildungsabbrecher ; Ausbildungsabbruch ; Ausbildungsabsolventen ; Ausbildungserfolg ; Ausbildungswechsel ; Berufsverlauf ; Beschäftigungsdauer ; Betriebsgröße ; Bildungsverlauf ; Determinanten ; Einkommenseffekte ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Lohnhöhe ; Quote ; Übernahmequote ; 1999-2018 |
| Date: | 2021–09–14 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202118&r= |
| By: | Bruckmeier, Kerstin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hohmeyer, Katrin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Lietzmann, Torsten (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "We investigate which groups of people entered unemployment benefit II receipt between 2010 and 2017 and what role previous unemployment insurance benefit or the loss of employment played. We observe that more than 1 million people enter benefit receipt per year. About one third of these already received benefits within the previous 12 months." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) ; Dauer ; Erwerbstätige ; Geschlechterverteilung ; Grundsicherung nach SGB II ; Leistungsbezug ; Altersstruktur ; Qualifikationsstruktur ; Staatsangehörigkeit ; Arbeitslose ; Arbeitslosengeld ; Arbeitslosengeld II-Empfänger ; Zu- und Abgänge ; 2010-2017 |
| Date: | 2021–09–09 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202117&r= |
| By: | Hamann, Silke (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kropp, Per (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Niebuhr, Annekatrin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Roth, Duncan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Sieglen, Georg (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The impact of the COVID-19 pandemic on the labour market has been substantial, but also heterogeneous. This report assesses whether differences in the size of the labour market impact mainly reflect that economic sectors have been differently affected by the pandemic or whether other factors, including regional characteristics, matter once the sectoral structure is accounted for." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Beschäftigungseffekte ; Betriebsgröße ; Arbeitslosigkeitsentwicklung ; regionale Faktoren ; regionaler Arbeitsmarkt ; regionaler Vergleich ; qualifikationsspezifische Faktoren ; sektorale Verteilung ; Arbeitslosenquote ; Arbeitslosigkeit ; Arbeitsmarktregion ; Wirtschaftsstruktur ; Zu- und Abgänge ; 2019-2020 |
| Date: | 2021–08–12 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202114&r= |
| By: | Bechmann, Sebastian (Kantar Public); Tschersich, Nikolai (Kantar Public); Ellguth, Peter (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kohaut, Susanne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Baier, Elisabeth (Kantar Public) |
| Abstract: | "Changes Compared to 2017 Some questions are asked not annually but every two or more years. Within the framework of this modular system a number of questions were removed from the questionnaire in wave 26 and others were included. Outside the modular system a number of new questions have been included. Against the background of the GDPR, which came into effect on May 25, 2018, the establishment was asked at the end of the interview if it is willing to be re-interviewed in 2019. A total of 10% of establishments did not approve to participate in the 2019 follow-up survey. These establishments, which will be missing in 2019, must be compensated by an increased refreshment sample. This is based on the assumption that the response rate of the establishments of the continuer sample is not sufficient to compensate the 10% which do not approve to participate again. In 2018, a computer-assisted questionnaire was introduced parallel to the traditional paper questionnaire as part of a mode experiment. The aim was to estimate whether different survey modes have an effect on participation rate and data quality and to derive recommendations for the gradual development of the IAB establishment panel. For this purpose, part of the sample of the first respondents was questioned with the paper questionnaire, the other part with a computer-assisted questionnaire." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Date: | 2020–09–18 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfme:202002(en)&r= |
| By: | Bechmann, Sebastian (Kantar Public); Tschersich, Nikolai (Kantar Public); Ellguth, Peter (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kohaut, Susanne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Baier, Elisabeth (Kantar Public) |
| Abstract: | "Changes Compared to 2017 Some questions are asked not annually but every two or more years. Within the framework of this modular system a number of questions were removed from the questionnaire in wave 26 and others were included. Outside the modular system a number of new questions have been included. Against the background of the GDPR, which came into effect on May 25, 2018, the establishment was asked at the end of the interview if it is willing to be re-interviewed in 2019. A total of 10% of establishments did not approve to participate in the 2019 follow-up survey. These establishments, which will be missing in 2019, must be compensated by an increased refreshment sample. This is based on the assumption that the response rate of the establishments of the continuer sample is not sufficient to compensate the 10% which do not approve to participate again. In 2018, a computer-assisted questionnaire was introduced parallel to the traditional paper questionnaire as part of a mode experiment. The aim was to estimate whether different survey modes have an effect on participation rate and data quality and to derive recommendations for the gradual development of the IAB establishment panel. For this purpose, part of the sample of the first respondents was questioned with the paper questionnaire, the other part with a computer-assisted questionnaire." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Forschungsmethode ; Forschungsorganisation ; Fragebogen ; Hochrechnung ; IAB-Betriebspanel ; Non Response ; Antwortverhalten ; Stichprobenverfahren ; 2018-2018 |
| Date: | 2020–09–18 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfme:202002(de)&r= |
| By: | Leber, Ute (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schwengler, Barbara (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The number of vacant training positions has increased during the last years. This is especially true for smaller establishments and for establishments in industries which also suffer from prematurely terminated training contracts. In order to increase the attractiveness of the offered training positions, most of the establishments providing apprenticeship training offer benefits to their apprentices in addition to the training allowance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Ausbildungsabbruch ; Ausbildungsabsolventen ; Ausbildungsbetrieb ; Ausbildungsplatzangebot ; Ausbildungsquote ; Ausbildungsvergütung ; Ausbildungsverhalten ; betriebliche Berufsausbildung ; IAB-Betriebspanel ; regionaler Vergleich ; Übernahmequote ; Stellenbesetzungsprobleme ; sektorale Verteilung ; 2011-2019 |
| Date: | 2021–02–16 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202103&r= |
| By: | Stockinger, Bastian; Zabel, Cordula (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Job centers in Germany support benefit recipients in diverse personal circumstances and with varying obstacles to employment. Different groups of benefit recipients include parents caring for young children, people with health impairments, those caring for elders, as well as people lacking vocational qualifications. This study addresses questions concerning the extent to which different groups of benefit recipients are required to search for a job, to what extent they receive job counseling, and how benefit recipients evaluate their job center contacts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Beratungsgespräch ; Case Management ; Jobcenter ; leistungsberechtigte Arbeitslose ; Mütter ; schwervermittelbare Arbeitslose ; Arbeitslosengeld II-Empfänger ; Ungelernte ; Vermittlungshemmnisse ; Zufriedenheit ; IAB-Haushaltspanel ; 2007-2018 |
| Date: | 2020–11–19 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202023&r= |
| By: | Leber, Ute (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Le Quang, Huy; Schreyer, Franziska (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Against the background of globalisation, digital and demographic change further training of employees is becoming more and more important. This also applies to persons with a migration background. However, participation in further training still differs markedly between different groups of employees. By using data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP), we investigate the training participation of dependent employees with and without a migration background. In particular, we focus on the following questions: How does training participation differ between migrants of the first and the second generation? To which extent do men and women as well as employees with different skill levels participate in further training? Which factors (e.g. sector affiliation, occupational status) exert an effect on training participation?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Weiterbildungsbeteiligung ; Migrationshintergrund ; erste Generation ; Geschlechterverteilung ; abhängig Beschäftigte ; Inländer ; Migranten ; Sozioökonomisches Panel ; Weiterbildung ; zweite Generation |
| Date: | 2019–10–02 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:201919&r= |
| By: | Keita, Sekou (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Trübswetter, Parvati (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the linked data of the IAB-BAMF-SOEP survey of refugees with adminis-trative data of the Institute for Employment Research (IAB)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datengewinnung ; Datenqualität ; Datenzugang ; IAB-Beschäftigtenhistorik ; IAB-Leistungsempfängerhistorik ; Datenfusion ; Integrierte Erwerbsbiografien ; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten |
| Date: | 2020–12–04 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202015(de)&r= |
| By: | Gundert, Stefanie (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kosyakova, Yuliya (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Fendel, Tanja (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Employment – the quality of jobs in particular – is essential for successfully and sustainable economic and societal integration of migrants in the host societies. The present report compares migrants and non-migrants with regard to a range of objective and subjective job quality indicators such as earnings, occupational status, intrinsic job quality, psychosocial and physical strain and job insecurity. Results suggest that the quality of jobs of migrants differs considerably from that of employees without a migration background. Furthermore, the quality of jobs increases over duration of stay and generations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Aufenthaltsdauer ; ausländische Arbeitnehmer ; berufliche Autonomie ; berufliche Integration ; Einwanderer ; Intergenerationsmobilität ; Arbeitsanforderungen ; Arbeitsbedingungen ; Arbeitsbelastung ; Arbeitsplatzqualität ; Arbeitsplatzsicherheit ; IAB-Haushaltspanel ; 2013-2018 |
| Date: | 2020–12–22 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202025&r= |
| By: | Brücker, Herbert (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hauptmann, Andreas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Jaschke, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The effects of residence obligations are controversial: Some expect better chances of integration into the labor market and society from an even distribution of refugees and a reduction in spatial concentration. Others suspect that information and search costs will increase and in particular people who have been distributed to structurally weak regions will have poorer integration opportunities. In the following, based on the IAB-BAMF-SOEP survey of refugees, we examine how regional residence obligations affect the employment of those affected, the acquisition of German language skills and accommodation in private apartments. Our estimation results are based on a comparison of refugees with recognized protection status who are either subject to regional residence obligations or not. They show that refugees with regional residence obligations are less likely to be in employment. This is true even when individual and regional differences are taken into account. The probability of living in private accommodation is also lower than for refugees without regional residence obligations. In contrast, the estimates do not produce any clear findings with regard to participation in integration courses and the acquisition of German language skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; berufliche Integration ; Geflüchtete ; Mobilitätsbarriere ; regionale Mobilität ; regionale Verteilung ; Spracherwerb ; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten ; Arbeitsmarktchancen ; Verteilungspolitik ; Wohnort ; Wohnsituation ; 2013-2018 |
| Date: | 2020–01–21 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202003&r= |
| By: | Brücker, Herbert (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Falkenhain, Mariella (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Fendel, Tanja (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Promberger, Markus (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Raab, Miriam (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Citizens of the Western Balkan countries can take up employment in Germany due to the Western Balkans regulation without having to provide proof of adequate professional qualifications. So far, the regulation has been in high demand among both German companies and potential workers. We analyse the labour market integration of these employees, the experience of the employers and also the administrative implementation of the regulation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Kosovo ; Serbien ; Bundesrepublik Deutschland ; Bosnien und Herzegowina ; Albanien ; Montenegro ; Nordmazedonien ; Asylbewerber ; ausländische Arbeitnehmer ; berufliche Integration ; EU-Bürger ; Drittstaatsangehörige ; Beschäftigerverhalten ; Beschäftigungsdauer ; Einwanderer ; Herkunftsland ; Hochqualifizierte ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Lohnhöhe ; Lohnunterschied ; Mangelberufe ; Arbeitskräftenachfrage ; Arbeitsmigration ; 2016-2017 |
| Date: | 2020–08–11 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202016(de)&r= |
| By: | Dummert, Sandra (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Grunau, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hohmeyer, Katrin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Lietzmann, Torsten (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Bruckmeier, Kerstin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Oertel, Martina (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) 2007 - 2017." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) ; Bedarfsgemeinschaft ; Datenaufbereitung ; Datengewinnung ; Datenqualität ; Datenzugang ; Grundsicherung nach SGB II ; IAB-Leistungsempfängerhistorik ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Stichprobenverfahren ; Arbeitslosengeld II-Empfänger ; 2007-2017 |
| Date: | 2020 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202002(de)&r= |
| By: | Kleifgen, Eva (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Roth, Duncan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stepanok, Ignat (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The value of exports from Germany dropped considerably after the start of the Covid-19 pandemic. Against this background, we use data from an IAB establishment survey to assess the effects that the pandemic has on exporters. Our results show that, on average, exporters are not more likely to report negative consequences than non-exporters. However, establishments that export into countries outside the EU and the UK more often report to have been negatively affected, at least during the early months of the pandemic. At the same time, this group of exporters is also more likely to have sufficient liquidity, to have recently hired rather than laid off workers and to have made an application to the federally funded support schemes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; IAB-Datensatz BeCovid ; Auswirkungen ; Beschäftigungseffekte ; Betrieb ; Export ; Exportabhängigkeit ; Exportquote ; Inanspruchnahme ; Kurzarbeit ; Liquidität ; Arbeitsplätze ; Wirtschaftsförderung ; Zielgebiet ; 2020-2020 |
| Date: | 2021–06–15 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202110&r= |
| By: | Bossler, Mario (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Gürtzgen, Nicole (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kubis, Alexander (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Küfner, Benjamin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The corona outbreak and efforts to contain the pandemic led to a considerable shutdown of the German economy, entailing far-reaching measures to reduce social contacts and temporary closures of establishments. Using data from the IAB Job Vacancy Survey, we explore whether and to what extent the Corona shutdown changed employers’ labor demand and employment expectations over the next 12 months." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Betriebsstilllegung ; Betriebsunterbrechung ; Entwicklung ; Erwartung ; Kurzarbeit ; offene Stellen ; Quote ; Arbeitgeber ; IAB-Stellenerhebung ; Arbeitsausfall ; Arbeitskräftenachfrage ; 2019-2020 |
| Date: | 2020–05–26 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202012&r= |
| By: | Volkert, Marieke (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Haas, Georg-Christoph (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Zins, Stefan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Bellmann, Lisa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Dummert, Sandra (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hensgen, Sophie (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Müller, Bettina (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Müller, Dana (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Ludsteck, Johannes (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Osiander, Christopher (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schmidtke, Julia (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stephan, Gesine (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Trahms, Annette (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Since the Corona virus SARS-CoV-2 started spreading, life in Germany has changed. Many people have to cope with new situations such as home office or child care at home, may be affected by short-timework or have lost their jobs. Governments at the federal and state level are trying to cope with this situation with a wide variety ofmeasures – such as exit restrictions or mandatory masks. But howdo the virus and themeasures affect people’s social andworking lives? The IAB has set up a new survey, the High-frequency Online Personal Panel "Life and Work Situations in Times of Corona" (IAB-HOPP), which asked people about their current living and working situation every month from May 2020 to March 2021. The data will allow researchers to explore the impact of the Covid-19 pandemic. This data report provides an overview of the prepared data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; IAB-Datensatz HOPP ; Auswirkungen ; Befragung ; Codierung ; Datenaufbereitung ; Datengewinnung ; Erwerbstätigkeit ; Fragebogen ; Lebenssituation ; Stichprobenverfahren ; Arbeitssituation ; 2020-2021 |
| Date: | 2021–06–30 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202104(de)&r= |
| By: | Beste, Jonas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Frodermann, Corinna (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Exclusively for use in academic teaching at universities or research institutes, the Institute for Employment Research (IAB) generated absolutely anonymized data, so-called campus files (CF), based on the data of the Panel Labour market and social security (PASS), the PASS-CF_0617_v1 . This documentation provides a brief description of the data and its limitations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenanonymisierung ; Längsschnittuntersuchung ; Querschnittuntersuchung ; IAB-Haushaltspanel |
| Date: | 2019–10–21 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:201908(de)&r= |
| By: | Harrer, Tamara (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stockinger, Bastian |
| Abstract: | "One-Euro-Jobs are a job creation program for welfare benefit recipients in Germany that was reformed in 2012. Our study finds that the program now reaches its target group (particularly hard-to-place unemployed) better than before the reform. Yet, overall, the reformed One-Euro-Jobs decrease participants' employment chances, and increase their benefit receipt rates, in the short to medium run. However, the effects are less adverse for some groups of participants, and may well improve in the longer run." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; berufliche Reintegration ; Beschäftigungseffekte ; Einkommenseffekte ; schwervermittelbare Arbeitslose ; Arbeitsgelegenheit ; Arbeitslosengeld II-Empfänger ; Wirkungsforschung ; 2006-2018 |
| Date: | 2019–11–04 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:201922&r= |
| By: | Krug, Gerhard (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Trappmann, Mark (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wolf, Christof |
| Abstract: | "We investigate the effect of several characteristics of long-term unemployed’s social networks on subsequent job take-up. Our main findings are that active memberships in different types of organizations (e.g. clubs, churches, unions) and the social support in everyday life increase the unemployed`s job chances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; berufliche Reintegration ; Gewerkschaftszugehörigkeit ; Kirche ; Langzeitarbeitslose ; Alltag ; Problemlösen ; soziale Beziehungen ; soziale Partizipation ; soziale Unterstützung ; soziales Netzwerk ; Sport ; Arbeitsmarktchancen ; Vereinswesen ; Arbeitsuche ; IAB-Haushaltspanel ; 2007-2017 |
| Date: | 2020–11–10 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202022&r= |
| By: | Kohaut, Susanne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Möller, Iris (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Only 26 percent of women reach top management positions in private sector firms in Germany. Nothing much has changed in the 14 years during which the development has been monitored by the IAB Establishment Panel. The only exception is a notable increase in the proportion of women in middle management. In East Germany, the proportion of women in management positions is higher than in the West. On the second management level women in East Germany are represented according to their share of the workforce. In the public sector more management positions are occupied by women. However, in proportion to their share of the work force, female representation in management is much lower." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Westdeutschland ; Beruf und Familie ; beruflicher Aufstieg ; Berufsverlauf ; Betriebsgröße ; Frauen ; Führungskräfte ; Geschäftsführer ; Geschlechterverteilung ; IAB-Betriebspanel ; leitende Angestellte ; Management ; mittlere Führungskräfte ; öffentlicher Dienst ; Privatwirtschaft ; Teilzeitarbeit ; Unternehmer ; Wirtschaftszweige ; 2004-2018 |
| Date: | 2019–11–21 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:201923&r= |
| By: | Rossen, Anja (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Roth, Duncan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wapler, Rüdiger (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Weyh, Antje (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | Despite the Covid-19 pandemic, we expect an increase in employment in several federal states in the year 2020. For 2021 we predict an increase in all federal states. At the same time, the number of unemployed will decrease next year almost everywhere. With the exception of a number of states in western Germany, this decrease will mainly occur among those unemployed covered by the unemployment insurance scheme as opposed to those receiving welfare benefits. |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Ostdeutschland ; Westdeutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Beschäftigungseffekte ; Bundesländer ; Arbeitslosigkeitsentwicklung ; regionaler Vergleich ; Sozialgesetzbuch II ; Sozialgesetzbuch III ; Arbeitslosenquote ; Arbeitsmarktprognose ; 2016-2021 |
| Date: | 2020–10–09 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202020&r= |
| By: | Kosyakova, Yuliya (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Gundacker, Lidwina (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Salikutluk, Zerrin; Trübswetter, Parvati (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The results of the annual IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees indicate significant signs of progress in refugees’ labor market integration. However, there are also pronounced gender differences: among refugees who arrived in Germany since 2013 and have lived here for at least five years, 60 percent of men and 28 percent of women are gainfully employed. Stronger incentives and support offers encouraging investments in Germany-specific qualifications (such as language skills or vocational and further education) are necessary to increase refugees’ labor market participation. This applies particularly to refugee women, for whom it is challenging or even impossible to transfer their qualifications gained in their home country to the regulated German labor market. An additional obstacle to the labor market integration of refugee women is that almost three-quarters of them have (often small) children. In this regard, a tailored childcare infrastructure is essential for female refugees to enable their participation in education and the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; ausländische Frauen ; Beruf und Familie ; berufliche Integration ; berufliche Qualifikation ; Erwerbsbeteiligung ; Geflüchtete ; Frauenerwerbstätigkeit ; Mütter ; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten ; 2016-2019 |
| Date: | 2021–04–14 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202108&r= |
| By: | Dummert, Sandra (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Zimmermann, Florian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the linked data of the panel study Labour Market and Social Security (PASS) with administrative data of the Institute for Employment Research (IAB)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datensatzbeschreibung ; Datenfusion ; Integrierte Erwerbsbiografien ; IAB-Haushaltspanel ; 1975-2018 |
| Date: | 2020–09–22 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202009(de)&r= |
| By: | Jesske, Birgit (Infas); Schulz, Sabine (Infas); Quandt, Sylvia (Infas) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Bedarfsgemeinschaft ; Befragung ; Datengewinnung ; Datenqualität ; Geflüchtete ; Fragebogen ; Methodenliteratur ; Interviewereffekt ; Stichprobe ; IAB-Haushaltspanel ; 2014-2018 |
| Date: | 2019–11–07 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfme:201905(de)&r= |
| By: | Frodermann, Corinna (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Grunau, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Haas, Georg-Christoph (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Müller, Dana (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Using two recent online surveys, we show the extent to which working from home has changed in Germany during the Covid-19 pandemic. Furthermore, we investigate which obstacles have been diminished during the pandemic, and how employees envision working from home in the future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Beruf und Familie ; Beschäftigungsentwicklung ; Frauen ; Männer ; IAB-Datensatz Linked Personnel Panel ; Arbeitsbelastung ; Telearbeit ; Telearbeitnehmer ; Unternehmenskultur ; Arbeitsplatzgestaltung ; Zukunftsperspektive ; Arbeitsproduktivität ; Arbeitszufriedenheit ; 2017-2020 |
| Date: | 2021–03–08 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202105&r= |
| By: | Frodermann, Corinna (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Grunau, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Haepp, Tobias; Mackeben, Jan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Ruf, Kevin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Steffes, Susanne; Wanger, Susanne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Using a recent online survey, we show how the everyday working lives of employees in medium-sized and large private sector companies have changed during the Covid-19 pandemic. In particular, we focus on transitions to short-time work, changes in working hours and place of work, communication and work-life balance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Beruf und Familie ; Kommunikationsstruktur ; Kurzarbeit ; IAB-Datensatz Linked Personnel Panel ; Arbeitsbedingungen ; Telearbeit ; Überstunden ; Arbeitssituation ; Arbeitszeit ; 2019-2020 |
| Date: | 2020–06–25 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202013&r= |
| By: | Seibert, Holger (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wiethölter, Doris (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schwengler, Barbara (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Low-skilled workers have a particularly high risk of unemployment. Nevertheless, the German labour market offers employment opportunities for this group of people in unskilled and semi-skilled jobs. During the years immediately before the Corona crisis, the number of these jobs has increased. However, the effects of the Covid 19 pandemic illustrate how vulnerable this segment is to short-term fluctuations in demand. This report shows in which occupational groups, sectors and regions unskilled and semi-skilled jobs are particularly common, and which people predominantly work in these jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Date: | 2021–08–24 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202116&r= |
| By: | Börschlein, Erik-Benjamin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Bossler, Mario (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Using data of the IAB-Job Vacancy Survey, we analyze the impact of the German statutory minimum wage on establishment’s shock resilience during the current Corona-crisis. Our findings show that minimum wage establishments are often located in sectors which experience high exposure to the Corona-crisis. The labor demand of minimum wage paying establishments temporarily decreased disproportionally during the second quarter of the year 2020. Furthermore, those establishments applied for short-time work more often compared to establishments that unaffected by the minimum wage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Beschäftigungseffekte ; Arbeitsmarktkrise ; Kurzarbeit ; Mindestlohn ; Geringverdiener ; IAB-Stellenerhebung ; sektorale Verteilung ; Niedriglohnbereich ; Arbeitskräftenachfrage ; 2019-2020 |
| Date: | 2021–07–08 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202112&r= |
| By: | Seibert, Holger (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wapler, Rüdiger (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Immigrants to Germany today are significantly better qualified than in the past. At present, roughly a third have a university degree. At the same time, two fifths of them have no professional qualification. This report analyses the qualification structure, the national composition, and the employment prospects of new immigrants in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; berufliche Integration ; EU-Bürger ; Drittstaatsangehörige ; Einwanderer ; Einwanderung ; Entwicklung ; Geflüchtete ; Herkunftsland ; Qualifikationsstruktur ; 2000-2018 |
| Date: | 2020–04–02 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202008&r= |
| By: | Brücker, Herbert (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Glitz, Albrecht; Lerche, Adrian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Romiti, Agnese |
| Abstract: | "The regulation of occupations and difficulties in assessing foreign occupational qualifications restrict the possibilities of immigrants to integrate into the German labor market. Our study shows that the formal recognition of occupational qualifications can improve the labor market outcomes of immigrants. We find that the recognition leads to higher employment and wages and that the earnings of immigrants converge to those of their native counterparts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; berufliche Integration ; berufliche Qualifikation ; Beschäftigungseffekte ; Einkommenseffekte ; Einwanderer ; Gleichwertigkeit ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Anerkennung ; Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz ; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe ; 2012-2018 |
| Date: | 2021–02–09 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202102&r= |
| By: | Senghaas, Monika (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Bernhard, Sarah (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Freier, Carolin |
| Abstract: | "In the German income support scheme, jobcentre staff conclude a back-to-work agreement with every benefit recipient. Back-to-work agreements define the efforts which benefit recipients have to make to end welfare receipt and how jobcentres assist them. Moreover, the agreements provide information regarding financial sanctions imposed if benefit recipients fail to meet their obligations. This IAB-Kurzbericht examines how caseworkers in German jobcentres evaluate the back-to-work agreement and investigates the role of the back-to-work agreement when jobseekers assess the quality of cooperation with the jobcentre." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Beratungsgespräch ; Case Management ; Eingliederungsvereinbarung ; Einstellungen ; Jobcenter ; aktivierende Arbeitsmarktpolitik ; Kooperation ; Leistungskürzung ; Sanktion ; Arbeitsberater ; Arbeitslosengeld II-Empfänger ; Zufriedenheit ; Arbeitsvermittler ; 2018-2018 |
| Date: | 2020–02–11 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202005&r= |
| By: | Grimm, Veronika; Janser, Markus (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stops, Michael (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The introduction of hydrogen technologies is regarded as an important step towards a climate-neutral economy. Their utilization is expected to increase significantly in the coming years. Based on analyses of job ads published by the JOBBÖRSE of the German Federal Employment Agency, this report shows that the demand for skills directly referring to hydrogen technologies is already visible on the labor market. Furthermore, the report shows how these skills are related with the requirement levels of the job ads where these skills occurred, how they are regional distributed and how they are related to the local labor market situation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Wasserstofftechnik ; Berufsgruppe ; Kompetenzprofil ; Energiewirtschaft ; Jobbörse ; Klimaschutz ; Qualifikationsanforderungen ; Stellenanzeige ; Arbeitskräftenachfrage ; technische Entwicklung ; 2019-2019 |
| Date: | 2021–06–22 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202111&r= |
| By: | Warning, Anja (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This report is dedicated to the current recruiting situation in the profession of educators. Analyses on the basis of the IAB job vacancy survey - a representative employer survey - show above-average recruiting problems. There is urgency to improve the attractiveness of the profession and of the training, in order to increase the number of skilled staff significantly and to ensure and improve the quality of care and education of kids." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Berufsausbildung ; Erzieher ; Kindertagesstätte ; Personalbeschaffung ; IAB-Stellenerhebung ; Stellenbesetzungsprobleme ; Arbeitsbedingungen ; Arbeitskräftemangel ; Arbeitsmarkt ; 2008-2018 |
| Date: | 2020–01–14 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202002&r= |
| By: | Mackeben, Jan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Ruf, Kevin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wolter, Stefanie (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Grunau, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the linked data of the survey “Linked Personnel Panel” (LPP) with administrative data of the Institute for Employment Research (IAB) 1975–2019." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datensatzbeschreibung ; Datenfusion ; IAB-Datensatz Linked Personnel Panel ; 1975-2019 |
| Date: | 2021–08–31 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202110(de)&r= |
| By: | Frodermann, Corinna (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schmucker, Alexandra (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Seth, Stefan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Vom Berge, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) 1975 - 2019." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) ; Datenaufbereitung ; Datendokumentation ; Datengewinnung ; Datenqualität ; Datenzugang ; IAB-Beschäftigtenhistorik ; IAB-Leistungsempfängerhistorik ; Stichprobenverfahren ; 1975-2019 |
| Date: | 2021–04–30 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202101(de)&r= |
| By: | Mackeben, Jan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Ruf, Kevin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Haepp, Tobias (IAB); Wolter, Stefanie (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Grunau, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the linked data of the survey 'Linked Personnel Panel' (LPP) with administrative data of the Institute for Employment Research (IAB) 1975 - 2017." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datensatzbeschreibung ; Datenfusion ; IAB-Datensatz Linked Personnel Panel ; 1975-2017 |
| Date: | 2019–10–22 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:201907(de)&r= |
| By: | Hutter, Christian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Weber, Enzo (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Within the European Network of Public Employment Services, the Institute for Employment Research (IAB) initiated an international project to construct leading indicators for the labour market by drawing on the expertise of the public employment services in numerous European countries. This initiative resulted in the new "European Labour Market Barometer" – analogous to the well-established IAB Labour Market Barometer for Germany. It reflects the expected short-term development of unemployment and employment in the European labour market. The European Labour Market Barometer currently stands at 98.7 points on a scale of 90 to 110. In September, the sub-indicator for the forecast of seasonally adjusted unemployment was 99.5 points; the sub-indicator for employment was 98.0 points. In the future, the European Labour Market Barometer will be published monthly by the IAB, the PES Network and the national employment services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Europa ; Beschäftigungsentwicklung ; europäische Integration ; Europäische Union ; Arbeitslosigkeitsentwicklung ; internationale Zusammenarbeit ; Prognosegenauigkeit ; IAB-Arbeitsmarktbarometer ; Arbeitsmarktbeobachtung ; Arbeitsmarktindikatoren ; Arbeitsmarktprognose ; Arbeitsverwaltung ; 2018-2020 |
| Date: | 2020–10–20 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202021&r= |
| By: | Bechmann, Sebastian (Kantar Public); Tschersich, Nikolai (Kantar Public); Ellguth, Peter (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kohaut, Susanne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Baier, Elisabeth (IAB) |
| Abstract: | "Changes Compared to 2018: Some questions are asked not annually but every two or more years. Within the frame-work of this modular system a number of questions were removed from the questionnaire in wave 27 and others were included. Outside the modular system a number of new questions have been included. This year, these were questions about the use of robots and the training section was extended (reasons for the termination of training contracts, benefits in non-cash and cash benefits for trainees). The sample of establishments surveyed for the first time was almost completely switched to a computer-assisted survey mode. Since the end of May 2018, the EU Data Protection Regulation (GDPR) has been directly applicable in all EU member states. Against this background, in the 2018 wave, the consent of the establishments was collected at the end of the questionnaire for a renewed contact in the follow-up wave in 2019 by Kantar (Art. 6 para. 1 a, DSGVO). For this reason, the sample of panel establishments was approximately 10 percent smaller than in the 2018 survey year. This loss was offset by an increased gross input in the sample of establishments surveyed for the first time. For detailed information on the sample. For a number of questions, the coding of missing values has changed from previous years. The code "-1" now assigned means that this is not a conventional missing value, but rather response options ("cannot say (yet)", "not known") offered in the questionnaire in the event that information cannot (yet) be provided for content-related reasons. These are the questions ba06a, ba17, ba18, ba72, ba73, ba86a and ba86b." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Betriebsbefragung ; Datenanalyse ; Forschungsmethode ; Forschungsorganisation ; Fragebogen ; Hochrechnung ; IAB-Betriebspanel ; Non Response ; Stichprobenverfahren ; 2019-2019 |
| Date: | 2021–03–09 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfme:202101(de)&r= |
| By: | Beste, Jonas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Olbrich, Lukas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schwanhäuser, Silvia (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The Panel Study Labour Market und Social Security (PASS)continuously seeks to develop and test novel methods to ensure high data quality. In this report, we summarize the results of a project on deviant interviewer behavior. The main focus of the improved quality controls is on statistical identification methods such as the analysis of timestamps, longitudinal correlations, and established statistical indicators. The project led to the identification of two interviewers who deviated from the prescribed guidelines for large parts of their workload. Thus, the interviews conducted by these interviewers were removed from the data. The total number of affected interviews is rather small. In sum, 0.41 percent of the person interviews and 0.37 percent of the household interviews were removed. The applied statistical control methods will be added to the routine data quality controls during the field period in future PASS waves." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenqualität ; Fehler ; abweichendes Verhalten ; Interview ; Qualitätskontrolle ; Qualitätsmanagement ; Interviewereffekt ; statistische Methode ; IAB-Haushaltspanel |
| Date: | 2021–07–23 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfme:202104(de)&r= |
| By: | Osiander, Christopher (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Senghaas, Monika (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stephan, Gesine (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Struck, Olaf; Wolff, Richard |
| Abstract: | "This IAB Brief Report investigates which level of short-time work benefits respondents of an online survey – mostly employees – consider appropriate for hypothetical workers in different situations. The respondents would grant higher wage replacements rates to low-wage workers and to those with higher costs of living. Firm size and workers’ sex do not affect respondents’ ideas of adequate short-time work benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Dauer ; Gerechtigkeit ; Kurzarbeitergeld ; Lebenshaltungskosten ; Leistungsbezug ; Leistungshöhe ; Lohnersatzleistungen ; Geringverdiener ; Äquivalenzprinzip ; Reformpolitik ; Wahrnehmung ; 2020-2020 |
| Date: | 2020–08–20 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202017&r= |
| By: | Frodermann, Corinna (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Grunau, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hauschka, Gloria (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Haepp, Tobias (IAB); Mackeben, Jan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Ruf, Kevin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wanger, Susanne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Walz, Hannes (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the data of the special survey of the Linked Personnel Panel (LPP) on the Corona pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Befragung ; Daten ; Datenaufbereitung ; Datengewinnung ; Datenorganisation ; Datenzugang ; Fragebogen ; IAB-Datensatz Linked Personnel Panel ; Struktur ; 2020-2020 |
| Date: | 2021–08–16 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202108(de)&r= |
| By: | Buch, Tanja (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Carstensen, Jeanette (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hamann, Silke (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Otto, Anne (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Seibert, Holger (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Sieglen, Georg (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Cross-Border commuters are people with a foreign nationality who live abroad but are employed in Germany. This report documents the development of cross-border commuting in Germany between 1999 and 2019, the importance of the various countries of origin and the professions and activities that cross-border commuters pursue." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; ausländische Arbeitnehmer ; Beschäftigungsentwicklung ; Bundesländer ; Entwicklung ; Grenzgebiet ; Grenzpendler ; Herkunftsland ; Osteuropäer ; Pendelwanderung ; Qualifikationsstruktur ; regionaler Vergleich ; Tätigkeitsfelder ; 1999-2019 |
| Date: | 2020–04–07 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202009&r= |
| By: | Keita, Sekou (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stepanok, Ignat (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Vallizadeh, Ehsan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "In a referendum in 2016, a majority of UK voters were in favour of the UK leaving the European Union. This will probably lead to an exit from the European Single Market and the customs union, which in turn can have a detrimental effect on the German economy. In this report, we study how many jobs in Germany are directly and indirectly connected to exports to the UK and discuss the geographical and sectoral distribution of those jobs. Roughly 460.000 jobs in Germany are directly and indirectly related to exports to the UK, of those slightly over 60.000 belong to the motor vehicle industry. It should be noted, that jobs connected to exports are not necessarily jobs that will be lost following a potential reduction in exports." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Großbritannien ; Außenhandelsverflechtung ; Beschäftigungseffekte ; Europäische Union ; Export ; Exportabhängigkeit ; Absatzmarkt ; Wirtschaftszweige |
| Date: | 2020–01–07 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202001&r= |
| By: | Achatz, Juliane (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schels, Brigitte (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The study investigates to what extent German youths receive basic income support, the unemployment benefit II, and in which stages of the school-to-work transition. It reveals different types of intertwined school-to-work trajectories and income support trajectories by applying sequence analysis. The focus is on school leavers of 2008 with an at-most intermediate school-leaving certificate, followed over a period of 6.5 years. Most young surveyed people have never been on social benefits during the observation period. Although some received basic income support for a longer period, they have been able to overcome benefit receipt over time. Therefore, longer benefit receipt not necessarily indicates transition problems. Nevertheless, there are also sub-groups who are at risk of being permanently dependent on basic income support in the first years of employment. These young people are not only from households with parental receipt of basic income support, but most of them also have low school-leaving qualifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Bedarfsgemeinschaft ; Berufseinmündung ; Dauer ; IAB-Leistungsempfängerhistorik ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Jugendliche ; junge Erwachsene ; Lebenslauf ; Leistungsbezug ; Arbeitslosengeld II ; Arbeitslosengeld II-Empfänger ; 2008-2014 |
| Date: | 2020–07–07 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202014&r= |
| By: | Bossler, Mario (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Gartner, Hermann (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kubis, Alexander (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Küfner, Benjamin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The IAB Job Vacancy Survey is a quarterly establishment survey representing the entire unfilled labour demand in Germany. It identifies the entire number of vacancies on the German labour market, including those vacancies that are not reported to the Federal Employment Agency (FEA). The main questionnaire enquires information about the number and structure of vacancies, future personnel requirements, about the current economic situation and the expected development of participating establishments. The additional questionnaire enquires information about the last new hiring and the last case of a failed recruitment effort. The special questionnaire enquires employer attitudes and firm use of current labour market instruments. The Research Data Centre of the Federal Employment Agency offers the data sets from the survey waves 2000 on." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenqualität ; Hochrechnung ; Datensatzbeschreibung ; IAB-Stellenerhebung ; Stichprobe ; 2000-2018 |
| Date: | 2020–08–10 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202006(de)&r= |
| By: | Umkehrer, Matthias (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "A significant fraction of unemployed individuals is unemployed for one year or more, thus long-term unemployed. Even if the long-term unemployed successfully take up employment, their employment relationships are often rather instable. This Kurzbericht describes these newly started employment relationships and investigates characteristics associated with a sustainable integration of the long-term unemployed into the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; berufliche Qualifikation ; berufliche Reintegration ; Berufsverlauf ; Beschäftigungsdauer ; Beschäftigungsform ; Determinanten ; Familienstand ; Langzeitarbeitslose ; Unternehmensgröße ; Arbeitsplatzsicherheit ; Arbeitszufriedenheit ; 2007-2017 |
| Date: | 2020–07–21 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202015&r= |
| By: | Aminian, Armin; Bellmann, Lutz (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Gleiser, Patrick (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kagerl, Christian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kleifgen, Eva (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Koch, Theresa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); König, Corinna (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Leber, Ute (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Pohlan, Laura (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Roth, Duncan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schierholz, Malte; Stegmaier, Jens (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the data from an establishment survey conducted as part of the "Establishments in the Covid-19 Crisis" project. A representative sample of 1,500 to 2,000 establishments from various economic sectors and different sizes was surveyed at regular intervals. By utilizing a high-frequency, rotating panel design, the survey provides a database that maps the consequences of the pandemic in a tight way. So far, nine waves (period: 08/03/2020 - 02/19/2021) are available to external researchers. Details for access routes, conditions of use and how to request the data set can be found on the FDZ website at http://fdz.iab.de/." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; IAB-Datensatz BeCovid ; Auswirkungen ; Beschäftigungseffekte ; Beschäftigungsentwicklung ; Betriebsunterbrechung ; Bundesländer ; Entlassungen ; Entwicklung ; Personaleinstellung ; Regionaldirektionen ; regionaler Arbeitsmarkt ; regionaler Vergleich ; sektorale Verteilung ; 2020-2021 |
| Date: | 2021–05–21 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202102(de)&r= |
| By: | Bachbauer, Nadine (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; LIfBI); Wolf, Clara (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; LIfBI) |
| Abstract: | "This data report describes the linked survey data of Starting Cohort 1 "Education from the very beginning" of the National Educational Panel Study (NEPS-SC1) with administrative data of the Institute for Employment Research (IAB)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; NEPS-SC1-ADIAB ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datenzugang ; Datenfusion ; Nationales Bildungspanel ; Stichprobenverfahren |
| Date: | 2020–07–30 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202005(de)&r= |
| By: | Bachbauer, Nadine (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; LIfBI); Wolf, Clara (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; LIfBI) |
| Abstract: | "This data report describes the linked survey data of Starting Cohort 1 „Education from the very beginning” of the National Educational Panel Study (NEPS-SC1) with administrative data of the Institute for Employment Research (IAB)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; NEPS-SC1-ADIAB ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datenzugang ; Datenfusion ; Nationales Bildungspanel ; Stichprobenverfahren |
| Date: | 2021–08–27 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202111(de)&r= |
| By: | Bossler, Mario (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kubis, Alexander (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Küfner, Benjamin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Popp, Martin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The IAB Job Vacancy Survey is a quarterly and representative establishment survey on labour demand and recruitment processes in Germany. The survey identifies the overall stock of vacancies in the German labour market, including those vacancies that are not reported to the Federal Employment Agency (FEA). The main questionnaire enquires information about the number and structure of vacancies, future personnel requirements, about the current economic situation and the expected development of participating establishments. The additional questionnaire enquires information about the last new hiring and the last case of a failed recruitment effort. The special questionnaire enquires employer attitudes and firm use of current labour market instruments. The Research Data Centre of the Federal Employment Agency offers the data sets of the survey waves from 2000 onwards." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenqualität ; Hochrechnung ; Datensatzbeschreibung ; IAB-Stellenerhebung ; Stichprobe ; 2000-2019 |
| Date: | 2021–08–25 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202109(de)&r= |
| By: | Bachbauer, Nadine (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; LIfBi); Wolf, Clara (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; LIfBi) |
| Abstract: | "This data report describes the linked survey data of Starting Cohort 5 „From Higher Education to the Labor Market” of the National Educational Panel Study (NEPS-SC5) with administrative data of the Institute for Employment Research (IAB)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; NEPS-SC5-ADIAB ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datenzugang ; Datenfusion ; Nationales Bildungspanel ; Stichprobenverfahren |
| Date: | 2020–09–25 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202010(de)&r= |
| By: | Berg, Marco (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Cramer, Ralph (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Dickmann, Christian (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Gilberg, Reiner (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Jesske, Birgit (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Kleudgen, Martin (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Beste, Jonas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Dummert, Sandra (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Frodermann, Corinna (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schwarz, Stefan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Trappmann, Mark (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Bähr, Sebastian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Coban, Mustafa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Friedrich, Martin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Gundert, Stefanie (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Müller, Bettina (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Teichler, Nils (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Unger, Stefanie; Wenzig, Claudia (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | FDZ-Datenreporte (FDZ data reports) describe FDZ data in detail. As a result, this series of reports has a dual function: on the one hand, those using the reports can ascertain whether the data offered is suitable for their research task; on the other, the data can be used to prepare evaluations. This data report documents the data preparation of the PASS wave 12 and is based upon the eleventh wave's data report: Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen (all infas Institute for Applied Social Sciences), Jonas Beste, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Stefan Schwarz, Mark Trappmann (all Institute for Employment Research (IAB): Codebuch und Dokumentation des Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS) Band I: Datenreport Welle 11, FDZ Datenreport, 06/2018 (de), Nürnberg. |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenorganisation ; Datenqualität ; Datenzugang ; Erhebungsmethode ; Datensatzbeschreibung ; personenbezogene Daten ; private Haushalte ; Stichprobe ; IAB-Haushaltspanel ; 2017-2018 |
| Date: | 2019–11–07 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:201909(de)&r= |
| By: | Bachbauer, Nadine (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; LIfBi); Wolf, Clara (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; LIfBi) |
| Abstract: | "This data report describes the linked survey data of Starting Cohort 6 'Adult Education and Life-long Learning' of the National Educational Panel Study (NEPS-SC6) with administrative data of the Institute for Employment Research (IAB)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datenzugang ; Datenfusion ; Nationales Bildungspanel ; Stichprobenverfahren ; NEPS-SC6-ADIAB |
| Date: | 2020 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202004(de)&r= |
| By: | Ruf, Kevin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Mackeben, Jan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Haepp, Tobias (IAB); Wolter, Stefanie (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Grunau, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the fourth wave of the Linked Personnel Panel (LPP 1819). The LPP is a linked-employer-employee data set on human resources (HR) work, corporate culture and management instruments in German establishments that evolved within the framework of the project ‘Quality of work and economic success’. The three survey waves contain information from 1,219 establishments, 7,508 employees (wave 1), 771 establishments and 7,282 employees (wave 2), 846 establishments and 6,779 employees (wave 3), and 769 establishments and 6,494 employees (wave 4). The LPP is representative for German private sector establishments with at least 50 employees subject to social security. The linkage with the IAB Establishment Panel yields a data product that enables longitudinal analyses regarding HR strategies and quality of work in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; Betriebsbefragung ; Datenaufbereitung ; Datendokumentation ; Datengewinnung ; Datenorganisation ; Datenzugang ; Interview ; Mitarbeiterbefragung ; Personalmanagement ; Personalpolitik ; IAB-Datensatz Linked Personnel Panel ; Stichprobenverfahren ; Unternehmenserfolg ; Unternehmenskultur ; Arbeitsplatzqualität ; Arbeitsproduktivität ; 2018-2019 |
| Date: | 2020–11–12 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202011(de)&r= |
| By: | Ruf, Kevin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schmidtlein, Lisa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Seth, Stefan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stüber, Heiko (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Umkehrer, Matthias (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the LIAB Cross-Sectional Model 2 1993– 2019 (LIAB QM2 9319)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenbank ; Datenorganisation ; Datenqualität ; Datenschutz ; Datenzugang ; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz ; Querschnittuntersuchung ; Stichprobenverfahren ; 1993-2019 |
| Date: | 2021–06–18 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202103(de)&r= |
| By: | Bachbauer, Nadine (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; LIfBi); Zimmermann, Florian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the linked survey data of Starting Cohort 4 'School and Vocational Training: Educational Pathways of Students in Grade 9 and Higher' of the National Educational Panel Study (NEPS-SC4) with administrative data of the Institute for Employment Research (IAB)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datenanonymisierung ; Datensatzbeschreibung ; NEPS-SC4-ADIAB |
| Date: | 2019–11–20 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:201911(de)&r= |
| By: | Hanebrink, Alina (IAB); Lehmer, Florian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Müller, Christoph (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This dataset describes the results of a survey of 2032 German production- and service establishments regarding the importance of digital technologies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; EDV-Anwendung ; Fragebogen ; Stichprobenverfahren ; Betriebsbefragung IAB-ZEW-Arbeitswelt 4.0 ; 2016-2016 |
| Date: | 2021–08–16 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202107(de)&r= |
| By: | Börschlein, Erik-Benjamin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Bossler, Mario (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "In this policy report, we review the literature that evaluates the statutory minimum wage, which was introduced in 2015. Empirical evidence shows that the minimum wage caused not only hourly wages but also monthly gross wages to increase. At the same time employment effects are small and concentrate on specific types of establishments and jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Date: | 2019–12–10 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:201924&r= |
| By: | Schmidtlein, Lisa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Seth, Stefan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Umkehrer, Matthias (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the LIAB Cross-Sectional Model 2 1993 - 2017 (LIAB QM2 9317)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenbank ; Datenorganisation ; Datenqualität ; Datenschutz ; Datenzugang ; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz ; Querschnittuntersuchung ; Stichprobenverfahren ; 1993-2017 |
| Date: | 2019–11–29 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:201906(de)&r= |
| By: | Jaschke, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Keita, Sekou (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The new law on the immigration of skilled workers aims to promote the arrival of qualified workers in Germany with various instruments. We discuss the effect of access to language learning services in the country of origin on the skill composition of immigrants in Germany. Using individual-level survey data on immigrants from different cohorts over the period 2000 - 2014, combined with data on the presence of Goethe Institutes - a German association promoting German language and culture worldwide - in origin countries, the results of our empirical analysis show that the acquisition of the German language is fostered by the availability of language courses abroad. Moreover, we find that language services abroad induce a positive (self-) selection of migrants along several dimensions, such as education, experience, and the probability of holding a job offer at arrival. These characteristics are in turn highly relevant for long-term integration in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; deutsche Sprache ; Einwanderer ; Einwanderungsland ; Fachkräfte ; Herkunftsland ; Migration ; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe ; Spracherwerb ; Sprachförderung ; Arbeitskräftemangel ; arbeitsmarktpolitische Maßnahme |
| Date: | 2019–10–22 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:201921&r= |
| By: | Frodermann, Corinna (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Ganzer, Andreas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schmucker, Alexandra (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Vom Berge, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the “Regional File” of the Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB-R) 1975 - 2019. This dataset represents the factual anonymous version of the Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) and may be transmitted to scientific research institutions after concluding a use agreement with the IAB." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datenanonymisierung ; Datensatzbeschreibung ; 1975-2017 |
| Date: | 2021–07–02 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202105(de)&r= |
| By: | Ruf, Kevin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schmidtlein, Lisa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Seth, Stefan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stüber, Heiko (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Umkehrer, Matthias (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the LIAB Longitudinal Model 1975– 2019 (LIAB LM 7519)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenbank ; Datenorganisation ; Datenqualität ; Datenschutz ; Datenzugang ; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz ; Querschnittuntersuchung ; Stichprobenverfahren ; 1975-2019 |
| Date: | 2021–07–15 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202106(de)&r= |
| By: | Hirseland, Andreas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kerschbaumer, Lukas; Küsters, Ivonne; Trappmann, Mark (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Welfare benefits recipients with multiple labour market impediments have a low probability of finding a job that enables them to overcome welfare dependence. This explorative qualitative study is based on a sample of these rare transitions from a large-scale representative study. It investigates individual and structural factors that allow such transitions. Such transitions occur when recipients are in a state of increased motivation and self-confidence. While standardized ways of job application frequently fail as labour market barriers become obvious in their CVs, the interviewed long-term recipients are often successful by exerting various creative forms of unsolicited applications and when they have access to supportive social networks. Successful transitions are more likely to occur in less competitive economic environments, for example in owner-operated small businesses or in expanding segments of the social sector." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; berufliche Reintegration ; Determinanten ; Handlungsfähigkeit ; informelle Kommunikation ; adäquate Beschäftigung ; institutionelle Faktoren ; Langzeitarbeitslose ; schwervermittelbare Arbeitslose ; Selbstbewusstsein ; soziale Faktoren ; Arbeitslosengeld II-Empfänger ; Arbeitsmotivation ; IAB-Haushaltspanel ; 2013-2014 |
| Date: | 2019–10–08 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:201920&r= |
| By: | Klaus, Anton; Kruppe, Thomas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Lang, Julia (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Roesler, Konrad |
| Abstract: | "The so-called Qualifizierungschancengesetz expanded the possibilities for training subsidies for employees. Before its introduction on 1 January 2019, subsidized further training was limited to certain groups of employees. Since then, further training of employees in principle can be subsidized regardless of the qualification and age of the employee or of firm size. This report shows to what extent the augmented possibilities for training subsidies have changed the number of participants and their composition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Weiterbildungsbeteiligung ; Auswirkungen ; Berufsgruppe ; Teilqualifikation ; abhängig Beschäftigte ; Projekt WeGebAU ; Externenprüfung ; ältere Arbeitnehmer ; Nachqualifizierung ; Niedrigqualifizierte ; öffentliche Förderung ; Teilnehmerstruktur ; Umschulung ; Weiterbildungsförderung ; 2016-2020 |
| Date: | 2020–12–15 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202024&r= |
| By: | Ganzer, Andreas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schmidtlein, Lisa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stegmaier, Jens (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wolter, Stefanie (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The Establishment History Panel (BHP) is composed of cross sectional datasets since 1975 for West Germany and 1992 for East Germany. Every cross section contains all the establishments in Germany which are covered by the IAB Employment History (BeH) on June 30th. These are all establishments with at least one employee liable to social security on the reference date. Establishments with no employee liable to social security but with at least one marginal part-time employee are included since 1999. The cross sections can be combined to form a panel. This data report describes the Establishment-History-Panel (BHP) 1975-2018." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datenzugang ; IAB-Betriebs-Historik-Panel ; Datenanonymisierung ; Datensatzbeschreibung ; Imputationsverfahren ; Stichprobe ; 1975-2018 |
| Date: | 2020–01–13 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202001(de)&r= |
| By: | Gürtzgen, Nicole (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kubis, Alexander (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "During the Covid-19 pandemic, the ratio of unemployed job seekers to vacancies rose for the first time since the great recession. The increase in the unemployed-to-vacancy ratio was greater for jobs with low skill requirements as compared to jobs with high skill requirements. We study how the associated decline in labor market tightness changed employers’ recruitment processes. Using the IAB job Vacancy Survey, we show that employers experienced less recruitment difficulties and shorter unexpected vacancy durations and made less often wage concessions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Pandemie ; Auswirkungen ; Stellenbesetzung ; Beveridgekurve ; Entwicklung ; Laufzeit ; offene Stellen ; Personalbeschaffung ; Personaleinstellung ; IAB-Stellenerhebung ; Stellenbesetzungsprobleme ; Arbeitslosenquote ; 2007-2020 |
| Date: | 2021–08–17 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202115&r= |
| By: | Berg, Marco (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Cramer, Ralph (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Dickmann, Christian (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Gilberg, Reiner (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Jesske, Birgit (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Kleudgen, Martin (infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH); Beste, Jonas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Dummert, Sandra (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Frodermann, Corinna (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schwarz, Stefan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Trappmann, Mark (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Bähr, Sebastian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Coban, Mustafa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Friedrich, Martin (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Gundert, Stefanie (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Müller, Bettina (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Teichler, Nils (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Unger, Stefanie; Wenzig, Claudia (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "FDZ-Datenreporte (FDZ data reports) describe FDZ data in detail. As a result, this series of reports has a dual function: on the one hand, those using the reports can ascertain whether the data offered is suitable for their research task; on the other, the data can be used to prepare evaluations. This data report documents the data preparation of the PASS wave 13 and is based upon the twelfth wave’s data report: Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen (all infas Institute for Applied Social Sciences), Jonas Beste, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Stefan Schwarz, Mark Trappmann, Sebastian Bähr, Mustafa Coban, Martin Friedrich, Stefanie Gundert, Bettina Müller, Nils Teichler, Stefanie Unger, Claudia Wenzig (all Institute for Employment Research (IAB)): Codebook and documentation of the panel Study ‘Labour Market and Social Security’ (PASS), Datenreport wave 12, FDZ Datenreport, 09/2019 (en), Nürnberg." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenorganisation ; Datenqualität ; Datenzugang ; Erhebungsmethode ; Datensatzbeschreibung ; personenbezogene Daten ; private Haushalte ; Stichprobe ; IAB-Haushaltspanel ; 2017-2019 |
| Date: | 2020–11–12 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202012(de)&r= |
| By: | Ganzer, Andreas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schmidtlein, Lisa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stegmaier, Jens (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wolter, Stefanie (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The Establishment History Panel (BHP) is composed of cross sectional datasets since 1975 for West Germany and 1992 for East Germany. Every cross section contains all the establishments in Germany which are covered by the IAB Employment History (BeH) on June 30th. These are all establishments with at least one employee liable to social security on the reference date. Establishments with no employee liable to social security but with at least one marginal part-time employee are included since 1999. The cross sections can be combined to form a panel. This data report describes the Establishment-History-Panel (BHP) 1975-2019." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datenzugang ; IAB-Betriebs-Historik-Panel ; Datenanonymisierung ; Datensatzbeschreibung ; Imputationsverfahren ; Stichprobe ; 1975-2019 |
| Date: | 2021–04–16 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202016(v2)(de)&r= |
| By: | Anger, Silke (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Bernhard, Sarah (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Dietrich, Hans (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Lerche, Adrian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Patzina, Alexander (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Sandner, Malte (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Toussaint, Carina (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "Measures to contain the Covid 19 pandemic led to school closures shortly before and during the Abitur exams in Germany. Therefore, students from the final high school grade had to revisit their learning arrangements, i.e. shifting from onsite final exam preparation to home schooling and often from teacher guided learning to self-administrated learning. Simultaneously uncertainty about the timing of the final examinations increased because a public debate about when and whether at all final examinations should take place arose. Based on the BerO study of the Institute for Employment Research this report examines the overall life satisfaction, educational plans and the start in higher education and training programs of the 2020 Abitur cohort. The overall life satisfaction of the first "Corona Abitur" cohort decreased from 7.3 to 6.8 between the fall of 2019 and the fall/winter of 2020. The observed decline in overall life satisfaction is atypical. Normally, such decreases in overall life satisfaction occur after or during dramatic life events like wars (Coupe/Obrizan 2016), widowhood (Infurna et al. 2017), or after severe accidents that lead to disabilities (Oswald/Powdthavee 2008)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Date: | 2021–09–23 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202119&r= |
| By: | Schmidtlein, Lisa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Seth, Stefan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Vom Berge, Philipp (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "This data report describes the Sample of Integrated Employer-Employee Data (SIEED) 1975 - 2018." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Stichprobe Integrierter Employer-Employee Daten (SIEED) ; Datenaufbereitung ; Datengewinnung ; Datenqualität ; Datenspeicherung ; Datenzugang ; IAB-Beschäftigtenhistorik ; Integrierte Erwerbsbiografien ; Stichprobenverfahren ; 1975-2018 |
| Date: | 2020–11–18 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202014(de)&r= |
| By: | Ganzer, Andreas (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schmidtlein, Lisa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Stegmaier, Jens (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Wolter, Stefanie (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The Establishment History Panel (BHP) is composed of cross sectional datasets since 1975 for West Germany and 1992 for East Germany. Every cross section contains all the establishments in Germany which are covered by the IAB Employment History (BeH) on June 30th. These are all establishments with at least one employee liable to social security on the reference date. Establishments with no employee liable to social security but with at least one marginal part-time employee are included since 1999. The cross sections can be combined to form a panel. This data report describes the Establishment History Panel (BHP) 1975-2019." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Datenaufbereitung ; Datenqualität ; Datenzugang ; IAB-Betriebs-Historik-Panel ; Datenanonymisierung ; Datensatzbeschreibung ; Imputationsverfahren ; Stichprobe ; 1975-2019 |
| Date: | 2020–12–18 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202016(de)&r= |
| By: | Jahn, Elke (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Oberfichtner, Michael (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany) |
| Abstract: | "The number of business founders who insure themselves against unemployment has decreased substantially over the last years. In 2018, merely 3,000 business founders joined the insurance. Using survey data, this policy brief investigates founders’ decisions to insure against unemployment. Founders can insure themselves against unemployment only within the first three months after start-up. About 24 percent of the respondents who did not insure missed this deadline or consider this period too short, 38 percent claim that they could not afford the contributions when starting their business, and 35 percent did not expect to benefit from the insurance. Many respondents are convinced that their business will not fail or that they will quickly find a job again. However, the Corona crisis makes clear how quickly the economic situation can change and that an insurance against unemployment might be important for the self-employed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Determinanten ; Freiwilligkeit ; Gründungszuschuss ; Informationsbedarf ; altersspezifische Faktoren ; ökonomische Faktoren ; Quote ; qualifikationsspezifische Faktoren ; Selbständige ; Arbeitslosenversicherung ; Arbeitslosenversicherungsbeitrag ; 2013-2018 |
| Date: | 2020–05–19 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202011&r= |
| By: | Keita, Sekou (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Valette, Jérôme |
| Abstract: | "About one quarter of the population living in Germany has a migration background. A successful labour market integration of migrants can in principle benefit the German economy. Beyond the individual characteristics of migrants, subjective attitudes can play an important role here. In this study we report first that the attitude of Germans towards different migrant groups varies considerably. Depending on their country of origin, immigrant people experience different levels of trust from Germans. Second, we find that less trust is associated with worse labor market indicators, such as a longer transition period from unemployment to employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Berlin ; Bundesrepublik Deutschland ; Westdeutschland ; Auswirkungen ; berufliche Integration ; Bundesländer ; Deutscher ; Diskriminierung ; Einwanderer ; Herkunftsland ; regionaler Vergleich ; Stereotyp ; Arbeitslosigkeitsdauer ; Arbeitsmarktchancen ; Vertrauen ; Vorurteil ; 1976-2014 |
| Date: | 2020–04–21 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202010&r= |
| By: | Backhaus, Nils; Bellmann, Lutz (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Gleiser, Patrick (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Hensgen, Sophie (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kagerl, Christian (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Koch, Theresa (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); König, Corinna (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Kleifgen, Eva (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Leber, Ute (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Moritz, Michael (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Pohlan, Laura (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Robelski, Swantje; Roth, Duncan (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Schierholz, Malte; Sommer, Sabine; Stegmaier, Jens (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Tisch, Anita; Umkehrer, Matthias (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany); Aminian, Armin |
| Abstract: | "This data report describes the data from an establishment survey conducted as part of the "Establishments in the Covid-19 Crisis" project. A representative sample of 1,500 to 2,000 establishments of different sizes and from various economic sectors was surveyed at regular intervals. By utilizing a high-frequency, rotating panel design, the survey provides a database that closely tracks the consequences of the pandemic. So far, fourteen waves (period: 08/03/2020 - 06/18/2021) are available to external researchers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Date: | 2021–09–27 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfda:202113(de)&r= |
| By: | Westermeier, Christian; Wolf, Mario |
| Abstract: | "Demographic change and recent policies demand more flexibility from employees and employers. Attractive employment arrangements for retirees can help keep qualified personnel in the workforce longer and mitigate the labour shortages in some industries. Using IAB Job Vacancy Survey data collected in 2015 and 2018, we investigate which firms show interest in keeping their workers in employment despite being eligible for an old-age pension in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | Bundesrepublik Deutschland ; Auswirkungen ; ältere Arbeitnehmer ; Altersteilzeit ; Mini-Job ; Personalpolitik ; Rentenalter ; IAB-Stellenerhebung ; Mitarbeiterbindung ; Teilrente ; Unternehmensgröße ; Weiterbeschäftigung ; 2015-2018 |
| Date: | 2020–09–03 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabkbe:202018&r= |