| By: |
Egbert, Henrik;
Neumann, Thomas;
Rasmus, Anke |
| Abstract: |
In diesem Beitrag wird ein Matchingprozess zwischen Junior und Senior
Entrepreneuren dar-gestellt, wie er im Kontext der Teambildung für
Unternehmensgründungen gestaltet werden kann. Dabei wird auf die Prozesse und
die eingesetzten Tools eingegangen. Die Darstellung bezieht sich auf das
Projekt „Gründungstandem“ zur Anbahnung von Unternehmensneugründungen, welches
in Sachsen-Anhalt von 2012-2014 durchgeführt wird. This paper describes a
matching process between junior and senior entrepreneurs in the context of
team formation. Such a matching process can be initiated in the context of
setting up a new enterprise. The authors describe the tools used in the
matching process of team formation. The paper is based on experiences from the
project Gründungstandem whose objective is to promote the founding of new
businesses and is in operation in Saxony-Anhalt in the timespan 2012-2014. |
| Keywords: |
Matchingprozess, Teambildung, Unternehmensneugründung, Junior Entrepreneur, Senior Entrepreneur, Psychometrischer Test, F-DUP, Präferenzabfrage |
| JEL: |
M13 M59 |
| Date: |
2014–03–28 |
| URL: |
http://d.repec.org/n?u=RePEc:pra:mprapa:54829&r=ger |