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on German Papers |
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Issue of 2013‒08‒10
seven papers chosen by Roberto Cruccolini Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen |
| By: | Verena Tobsch |
| Abstract: | Wenn es um die Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht, wird meist die Betreuungsproblematik von erwerbswilligen und erwerbstätigen Müttern mit Kleinkindern betrachtet. Diese Analysen zeigen jedoch, dass ein Ausbau der Betreuung von Schulkindern in Deutschland ähnliche Effekte erzielen kann wie die vielfach diskutierte und anlysierte Wirkung der Kleinkindbetreuung. Auf Basis der Daten des sozio-ökonomischen Panel (SOEP) aus dem Jahr 2009 lässt sich inWestdeutschland ein Beschäftigungszuwachs von etwa fünf Prozent nachweisen. Für erwerbstätige Mütter ergibt sich zusätzlich eine Ausweitung des geleisteten Arbeitsvolumens um knapp zehn Prozent. Damit wäre das Arbeitskräftepotenzial - gemessen an den Erwerbswünschen - in Westdeutschland noch nicht ausgeschöpt. Für Ostdeutschland hingegen sind die Effekte deutlich geringer und statistisch nicht signifikant nachweisbar. |
| Keywords: | labour supply, work life balance, child care |
| JEL: | J22 J68 J13 J16 |
| Date: | 2013 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:diw:diwsop:diw_sp573&r=ger |
| By: | Fritz Breuss (WIFO) |
| Abstract: | In den frühen 1970er-Jahren kritisierte E.F. Schumacher die westlichen Industrieländer angesichts der aufkommenden Globalisierungstendenzen mit dem von Leopold Kohr geprägten Slogan "Small is beautiful". Im Zusammenhang mit der voranschreitenden EU-Erweiterung stellt sich die Frage, wieweit Klein immer noch schön ist. Der Binnenmarkt verspricht die größten Integrationsgewinne durch die Nutzung von Economies-of-Scale. Gemäß der Integrationstheorie würden große Volkswirtschaften (mit ihren größeren Unternehmen) mehr von der Vertiefung der europäischen Integration profitieren als kleine. Ist die Größe der Volkswirtschaften aber innerhalb der EU wirklich von Bedeutung? Bestand die ursprüngliche EU 6 aus Ländern gleicher Größe, so ist die EU 28 heute sehr ungleichgewichtig: 7 großen und mittelgroßen Ländern stehen 21 kleine gegenüber. Während in der Politik nach wie vor die großen Länder (auch im Rat) das Sagen haben, inbesondere aufgrund der historischen Achse Berlin–Paris, ist das Bild vom wirtschaftlichen Standpunkt gemischt and entspricht weitgehend der Einschätzung von Rose (2006) auf der Suche nach einem "national scale effect". Auch für die EU-Länder gilt, dass es auf die Größe nicht ankommt. Kleine Volkswirtschaften sind offener gegenüber dem Außenhandel als große (und sollten daher vom freien Zugang zum Binnenmarkt mehr profitieren), aber unterscheiden sich darüber hinaus nicht systematisch. Größe macht nicht reicht. Die Wachstumsperformance hängt nicht von der Landesgröße ab, sondern vom Untersuchungszeitraum und der Integrationsphase. |
| Keywords: | Bevölkerung Integration Größe Panel Cross-section |
| Date: | 2013–08–08 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:wfo:wpaper:y:2013:i:452&r=ger |
| By: | Falck, Oliver; Haucap, Justus; Kühling, Jürgen; Mang, Constantin |
| Abstract: | Die deutsche Telekommunikationspolitik hat in den letzten 15 Jahren vor allem durch angebotsseitige De- und Re-Regulierung viel erreicht: Drastisch sinkende Preise, zusätzliche Auswahl fur Verbraucher, abnehmende Marktkonzentrationen, innovative Dienste und neue Netze kennzeichnen heute die TK-Branche. Die angebotsorientierte Politik hat entscheidend dazu beigetragen, dass heute ein Grosteil der deutschen Haushalte einen Breitbandinternetanschluss besitzt. Doch während die Verfugbarkeit von schnellen Internetanschlussen weiter steigt, entwickelt sich deren Nutzung weniger spektakulär. Damit sich durch das Internet auch weiterhin Wachstumsimpulse fur unsere Wirtschaft entfalten können, sollte die Telekommunikationspolitik zukünftig stärker die Nachfrageseite im Blick haben und Wachstumshemmnisse für Technologien wie Cloud Computing, E-Health und E-Learning beseitigen. -- |
| Date: | 2013 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:diceop:47&r=ger |
| By: | Haucap, Justus; Mödl, Michael |
| Abstract: | Die mangelnde Relevanz wirtschaftswissenschaftlicher Forschung wird nicht nur in Deutschland und nicht erst seit der Finanz- und Wirtschaftskrise (und dem in Deutschland resultierenden Ökonomenstreit) und nicht nur in Politik und Medien beklagt. So hat z. B. Marc Blaug schon 1997 sein Unbehagen über die Ausrichtung der modernen Ökonomie geäußert: '(...) modern economics is sick; economics has increasingly become an intellectual game played for its own sake and not for its practical consequences' (Blaug 1997, S. 3). Ein Jahrzehnt später hat Gregory Mankiw (2007) diese Kritik, wenn auch mit etwas anderem Zungenschlag, in seiner Auseinandersetzung mit der sog. Freakonomie in seinem Blog wiederholt: '[M]ore young economists today are doing Levitt-style economics and fewer are studying the classic questions of economic policy. That is disconcerting, to a degree. It could be especially problematic twenty years from now, when President Chelsea Clinton looks for an economist to appoint to head the Federal Reserve, and the only thing she can find in the American Economic Association are experts on game shows and sumo wrestling'. (...) -- |
| Date: | 2013 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:diceop:46&r=ger |
| By: | Stephan, Gesine (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]); Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; Struck, Olaf |
| Abstract: | "The research project 'Bonuses, wage increases and fairness' analyzes aspects of a reasonable payment for work. In particular, it investigates under which circumstances high salaries or bonus payments for specific occupational groups are accepted as fair by the working public. An important part of the project is to investigate the effects of perceived inequities in pay on the performance and cooperation of workers. A central component of the project is a telephone survey of about 3,000 workers, including several vignettes (hypothetical scenarios). The report explains the survey design and the course of the survey, analyzes processes of sample selection, describes the computation of survey weights and presents the questionnaire used. From summer 2014 on, anonymously data are available via the Research Data Centre (FDZ) of the Federal Agency for Employment (BA) at the Institute for Labour Market and Employment Research (IAB)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | FDZ-Standarddatenprodukte, Forschungsdatenzentrum, Befragung, Lohnerhöhung - Akzeptanz, Gerechtigkeit, gesellschaftliche Einstellungen |
| Date: | 2013–07–24 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfme:201307_de&r=ger |
| By: | Frodermann, Corinna; Auspurg, Katrin; Hinz, Thomas; Bähr, Sebastian; Abraham, Martin; Gundert, Stefanie (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]); Bethmann, Arne (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]) |
| Abstract: | "The fifth wave of the Panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS) includes an experimental Factorial Survey design, which aims to analyse the dynamics of job-related mobility decisions. About 5,000 persons were presented with five hypothetical job offers ('vignettes') each. These vignettes varied experimentally in several job characteristics including regional distance to respondents' place of living. For each offer respondents were asked to evaluate the attractiveness of the job offer, their willingness to accept the job, as well as their willingness to move to the new location. The random allocation of vignettes to interviewed persons ensures that all respondents are presented with similar job offers. Therewith the selectivity associated with real labour market data is overcome, where groups like employed and unemployed persons differ in their access to attractive job offers. At the same time, the method enables a less abstract questioning on the willingness to accept job offers or to move as it is possible with single item questions. This should enhance the comprehension in particular for groups with low educational background. This report provides an overview of the quality and structure of the data. In section 2 and 3 the specific question design are described and details on the vignette sample, the interview mode, the sample of respondents, and some technical aspects of the Factorial Survey are provided. Descriptive analyses and an overview on the realized sample are presented in section 4. Moreover, potential methodical problems (like difficulties in understanding or item non-response) are addressed in section 5. Section 6 concludes with a description of the data structure and first recommendations for analysing the Factorial Survey data are given." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) |
| Keywords: | IAB-Haushaltspanel, Methodenliteratur, Datenaufbereitung, Datenqualität, Datenzugang, Non Response, Stellenausschreibung, Experiment, Arbeitsaufnahme - Determinanten, Mobilitätsbereitschaft |
| Date: | 2013–07–03 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfme:201305_de&r=ger |
| By: | Boockmann, Bernhard; Osiander, Christopher (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]); Stops, Michael (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]); Verbeek, Hans |
| Abstract: | This pilot study examines the question of how different strategies and attitudes of caseworkers in German job offices influence the chances of re-employment of the job seekers they counsel. We use data from a standardised survey among caseworkers that we combine with administrative data of the Federal Employment Agency (FEA). The descriptive results show that there are many similarities between the two legal systems, i. e. the unemployment insure system (Social Code III) and the basic income support (Social Code II). This involves, for example, the allocation of measures of active labour market policies (ALMP), the differentiation of types of job seekers, the profiling and the perceived amount of discretion. Moreover, there are only minor differences when we focus on the design of integration agreements. In both legal systems, the caseworkers stress the importance of sustainable re-integration into regular employment, caseworkers under Social Code II also consider the stabilisation of the customers' personal situation important, their colleagues under Social Code III highlight rapid re-integration into work. Besides being "counselors" for the unemployed, caseworkers under Social Code II often see themselves as "social workers". We conduct impact analyses for Social Code using the statistical matching approach. We show that caseworkers who stress the importance of rapid re-integration into work and counsel with high orientation towards the labour market and with low personal orientation achieve significant higher outflows from unemployment in the short run than those who do not. Caseworkers who stress the importance of internal regulations concerning allocation of measures achieve higher chances of re-employment for their job seekers, but only in the first months of unemployment. |
| Keywords: | Arbeitsvermittlung, Arbeitsvermittler - Einstellungen, berufliche Reintegration, Arbeitslose, Arbeitslosengeld II-Empfänger, Profiling, Sozialgesetzbuch II, Sozialgesetzbuch III, Wirkungsforschung, soziale Wahrnehmung, Eingliederungsvereinbarung |
| Date: | 2013–08–01 |
| URL: | http://d.repec.org/n?u=RePEc:iab:iabfob:201307&r=ger |