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on MENA - Middle East and North Africa |
| By: | Saida Abellaoui (University Mohammed V, Rabat, Morocco); Youssef Nait Belaid (University Mohammed V, Rabat, Morocco) |
| Abstract: | In Morocco, women entrepreneurs are increasingly leveraging digital platforms to drive economic empowerment particularly for young women seeking independence, yet they face several significant barriers in Morocco's digital economy. In this paper we seek to give insights from recent studies, highlighting the motivations such as achieving work-life balance, pursuing personal dreams, and gaining economic independence, opportunities, and challenges for female digital entrepreneurs in Morocco. Digital transformation, accelerated by the COVID-19 pandemic and the emergence of artificial intelligence (AI), has opened several paths for women to engage in E-commerce, fintech, service-oriented businesses and other activities, with platforms like social media enabling low-cost market access and sometimes free access to some platforms. However, cultural, technological, and financial barriers persist. A barrier that seems critical is the lack of advanced digital literacy, particularly in rural areas, where limited internet access and insufficient training in technical concepts hinder effective utilization of digital tools. Several foundational studies reveal that women entrepreneurs often rely on basic platforms like phone calls and emails due to inadequate software tutorials and technical language barriers. This digital divide, compounded by socio-cultural norms and limited access to finance, restricts scalability and sustainability. Addressing these challenges requires targeted policy interventions including tailored ICT training or advanced digital literacy, improved digital infrastructure, and financial inclusion initiatives to empower Moroccan women entrepreneurs in the digital economy. For the methodological approach adopted in the elaboration of this paper, this research is first and foremost a Theoretical Research, so a qualitative documentary study is conducted to explore the alignment of several concepts related to the subject, and to dive deep into Morocco's digital Economy and entrepreneurship, synthesizing national reports (GEM, Digital Morocco 2030), policy papers, strategic plans, program reports, evaluation studies , existing academic literature and other pertinent materials pertaining to Morocco's digital Economy and women entrepreneurs in Morocco. The analysis follows a multi-level framework to highlight the interplay between individual motivations and structural barriers. |
| Abstract: | Au Maroc, les femmes entrepreneurs utilisent de plus en plus les plateformes numériques pour favoriser l'autonomisation économique, en particulier celle des jeunes femmes en quête d'indépendance, mais elles se heurtent à plusieurs obstacles importants dans l'économie numérique. Dans la présentation suivante, nous cherchons à donner un aperçu des études récentes, en mettant en évidence les motivations telles que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la poursuite de rêves personnels et l'acquisition d'une indépendance économique, ainsi que les opportunités et les défis pour les femmes entrepreneurs numériques au Maroc. La transformation numérique, accélérée par la pandémie de COVID-19 et l'émergence de l'intelligence artificielle (IA), a ouvert plusieurs voies aux femmes pour s'engager dans le commerce électronique, les technologies financières, les entreprises axées sur les services et d'autres activités, grâce à des plateformes telles que les réseaux sociaux qui permettent un accès peu coûteux au marché et parfois même gratuit à certaines plateformes. Cependant, des obstacles culturels, technologiques et financiers persistent. L'un des obstacles les plus importants semble être le manque de compétences numériques avancées, en particulier dans les zones rurales, où l'accès limité à Internet et la formation insuffisante aux concepts techniques entravent l'utilisation efficace des outils numériques. Des études révèlent que les femmes entrepreneurs s'appuient souvent sur des plateformes basiques telles que les appels téléphoniques et les e-mails en raison de l'insuffisance des tutoriels logiciels et des barrières linguistiques techniques Cette fracture numérique, aggravée par les normes socioculturelles et l'accès limité au financement, limite l'évolutivité et la durabilité. Pour relever ces défis, il faut mettre en place des mesures politiques ciblées, notamment des formations sur mesure aux TIC ou peut-être des compétences numériques avancées, une infrastructure numérique améliorée et des initiatives d'inclusion financière afin de donner aux femmes entrepreneurs marocaines les moyens d'agir dans l'économie numérique. En ce qui concerne l'approche méthodologique adoptée dans l'élaboration de ce document, cette recherche est avant tout une recherche théorique. Une étude documentaire qualitative est donc menée afin d'explorer l'alignement de plusieurs concepts liés au sujet et d'approfondir l'économie numérique et l'entrepreneuriat au Maroc, en synthétisant les rapports nationaux (GEM, Maroc numérique 2030), les documents d'orientation, les plans stratégiques, les rapports de programme, les études d'évaluation et la littérature universitaire existante. L'analyse suit un cadre à plusieurs niveaux afin de mettre en évidence l'interaction entre les motivations individuelles et les obstacles structurels. |
| Keywords: | Digital Economy, Digital Literacy, Women Entrepreneurs |
| Date: | 2026–02–22 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05523923 |
| By: | Mariam El Harras (ENCGT - Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger - UAE - Abdelmalek Essaadi University [Tétouan] = Université Abdelmalek Essaadi [Tétouan]); Hajar Maimouni (ENCGT - Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger - UAE - Abdelmalek Essaadi University [Tétouan] = Université Abdelmalek Essaadi [Tétouan]) |
| Abstract: | The fight against money laundering and terrorist financing (AML/CFT) represents a central challenge for emerging economies subject to increasing pressure from international standards. The 2024 Enhanced Follow-Up Report of the Middle East and North Africa Financial Action Task Force (MENAFATF) shows that Morocco has made considerable regulatory progress while highlighting persistent operational shortcomings that affect the overall performance of the framework. This article therefore proposes a structured narrative analysis of the Moroccan AML/CFT system, based on a documentary review encompassing FATF and MENAFATF reports, national legislation, and domestic regulatory documentation. The results reveal that despite Morocco's high level of technical compliance, key challenges remain, particularly in beneficial ownership transparency, supervision of virtual assets, digital investigation capabilities, data interoperability, and inter-institutional coordination. In this regard, the study underscores the need for progressive modernization of the Moroccan framework, grounded in organizational strengthening and improved integration of emerging technologies to enhance data quality, supervisory efficiency, and risk detection. |
| Abstract: | La lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC-FT) constitue un enjeu central pour les économies émergentes soumises à une pression croissante des standards internationaux. Le rapport de suivi renforcé du Groupe d'Action Financière du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord (GAFIMOAN) en 2024 montre que le Maroc a réalisé des avancées réglementaires considérables tout en soulignant des lacunes opérationnelles persistantes qui affectent la performance globale du dispositif. Ainsi, cet article propose une analyse narrative structurée du cadre marocain de LBC-FT, fondée sur une revue documentaire incluant les rapports du GAFI et GAFIMOAN, les textes législatifs nationaux et les rapports nationaux. Les résultats révèlent que malgré le niveau élevé de conformité technique enregistré par le Maroc, des défis demeurent principalement dans la transparence du bénéficiaire effectif, la supervision des actifs virtuels, les capacités d'enquête numérique, l'interopérabilité des données ainsi que la coordination interinstitutionnelle. En ce sens, l'étude met en évidence la nécessité d'une modernisation progressive du dispositif marocain qui est fondée sur un renforcement organisationnel en plus d'une meilleure intégration des nouvelles technologies pour améliorer la qualité des données, l'efficacité de la supervision ainsi que la détection des risques. |
| Keywords: | Morocco, FATF/MENAFATF, Terrorist Financing, Money Laundering, Maroc, GAFI/GAFIMOAN, Financement du terrorisme, Blanchiment des capitaux |
| Date: | 2026 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05552143 |
| By: | Younes Khaidar (USMBA - Université Sidi Mohamed Ben Abdellah, ENCGF - Ecole Nationale de Commerce et de Gestion De Fès - USMBA - Université Sidi Mohamed Ben Abdellah); Abdenabi Sbai (USMBA - Université Sidi Mohamed Ben Abdellah, ENCGF - Ecole Nationale de Commerce et de Gestion De Fès - USMBA - Université Sidi Mohamed Ben Abdellah) |
| Abstract: | Abstract: The COVID-19 pandemic exposed deep structural vulnerabilities within health systems and accelerated major transformations in Morocco's health ecosystem. This article aims to analyze how the creation of Territorial Health Groups (Groupements Sanitaires Territoriaux, GST), the generalization of social protection, and the expansion of digital health are reshaping territorial governance in Morocco's post-COVID health system. Drawingon a theoretical approach based on documentary analysis of Moroccan reform texts and post-COVID international literature, the study proposes an analytical framework to interpret this transformation.At the core of this dynamic, the creation of GST marks a decisive shift toward territorially integrated governance and improved coordination of care pathways. Theanalysis highlights a reconfiguration of health system steering grounded in population responsibility, care integration, and the articulation between organizational reform and social protection. The generalization of health coverage and the expansion of digital health thus reinforce systemic coherence and equity of access.Morocco's reform therefore appears not merely as an administrative reorganization, but as a broader structural transformation. In this respect, it offers a relevant case study for middle-income countries seeking to advance territorially integrated and sustainable health governance models. |
| Abstract: | Résumé: La pandémie de COVID-19 a révélé des vulnérabilités profondes dans les systèmes de santé et a accéléré une transformation majeure de l'écosystème de santé marocain. Cet article vise à analyser comment la création des Groupements Sanitaires Territoriaux (GST), la généralisation de la protection sociale et la digitalisation reconfigurent la gouvernance territoriale du système de santé marocain dans l'après-COVID-19.En mobilisant une approche théorique fondée sur l'analyse documentaire des textes de réforme et des travaux internationaux post-COVID, l'étude propose un cadre d'interprétation de cette transformation .Au cœur de cette dynamique, la création des GST marque une évolution décisive vers une gouvernance territoriale intégrée et une meilleure coordination des parcours de soins. L'analyse met en évidence une recomposition du pilotage sanitaire fondée sur la responsabilité populationnelle, l'intégration des soins et l'articulation entre réforme organisationnelle et protection sociale. La généralisation de la couverture médicale et l'essor de la santé numérique renforcent ainsi la cohérence systémique et l'équité d'accès .Le modèle marocain apparaît dès lors comme une trajectoire singulière de transformation systémique, offrant un cas pertinent pour les pays à revenu intermédiaire engagés dans des réformes territoriales comparables. |
| Keywords: | Care integration, COVID-19, Health ecosystem, Social protection, Governance, Territorial Health Groups, Morocco, Resilience. Classification JEL: I180 Paper type: Theoretical Research, Résilience. JEL Classification : I180 Type du papier : Recherche Théorique Health ecosystem, Résilience., Protection sociale, Maroc, Écosystème de santé, Intégration des soins, Gouvernance, Groupements Sanitaires Territoriaux |
| Date: | 2026–02–28 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05531867 |
| By: | Kawtar Khalkallah (ENCG - École Nationale de Commerce et de Gestion d'Agadir - Université Ibn Zohr = Ibn Zohr University [Agadir]); Oumaima Boudrar (ENCG - École Nationale de Commerce et de Gestion d'Agadir - Université Ibn Zohr = Ibn Zohr University [Agadir]); Safae Sabri (LIREFIMO, FSJES, USMBA, FES - Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Économie, Finance et Management des Organisations, Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales, Université Sidi Mohamed Ben Abdellah, Fès, Maroc) |
| Abstract: | Résumé Cet article analyse le rôle des pratiques de logistique durable dans le renforcement de la résilience des chaînes d'approvisionnement et l'amélioration de la performance globale des entreprises marocaines. En effet, le contexte post-pandémique a mis en évidence la fragilité structurelle des modèles logistiques fondés sur l'hyperspécialisation internationale, rendant cette question particulièrement pertinente pour les économies émergentes comme le Maroc, dont les chaînes d'approvisionnement restent exposées à des vulnérabilités multiples malgré un tissu industriel en plein essor. Adoptant une posture épistémologique interprétativiste et une démarche abductive, l'étude repose sur vingt entretiens semi-directifs menés auprès de responsables logistiques et supply chain issus de dix-huit secteurs d'activité au Maroc. L'analyse thématique assistée par NVivo 14 a permis de constituer un corpus de 471 références codées, structurées en neuf nœuds thématiques principaux et quarante-trois sous-nœuds, avec un accord inter-codeurs satisfaisant (κ = 0, 81) et une saturation atteinte au seizième entretien. Quatre familles de pratiques émergent — approvisionnement local et circuits courts, digitalisation et traçabilité, économie circulaire, et gouvernance collaborative — contribuant chacune au renforcement de cinq dimensions de la résilience : flexibilité, agilité, robustesse, capacité d'apprentissage et visibilité. Quatre voies de transmission sont identifiées, reliant mécaniquement pratiques durables et capacités de résilience. Le concept de « résilience collaborative », construit à partir du matériau empirique, constitue l'apport théorique central de cet article. Des améliorations significatives de performance sont observées : financières pour 85 % des répondants, opérationnelles pour 80 %, et commerciales pour 70 %. Un modèle conceptuel intégrateur articulant antécédents, pratiques, résilience et performance est proposé. En conclusion, cette étude démontre empiriquement que la logistique durable constitue un levier stratégique de résilience des supply chains marocaines, générant des améliorations mesurables et positives sur la performance globale des entreprises, avec un potentiel de transférabilité vers d'autres économies émergentes africaines. Mots clés : Logistique durable · Résilience de la supply chain · Performance globale · Maroc · Analyse qualitative · NVivo · Abstract This article analyzes the role of sustainable logistics practices in strengthening supply chain resilience and improving the overall performance of Moroccan firms. Indeed, the post-pandemic context has highlighted the structural fragility of logistics models based on international hyper-specialization, making this question particularly relevant for emerging economies such as Morocco, whose supply chains remain exposed to multiple vulnerabilities despite a booming industrial fabric. Adopting an interpretivist epistemological stance and an abductive approach, the study relies on twenty semi-structured interviews conducted with logistics and supply chain managers from eighteen sectors of activity in Morocco. Thematic analysis assisted by NVivo 14 yielded a corpus of 471 coded references, structured into nine main thematic nodes and forty-three sub-nodes, with satisfactory inter-coder agreement (κ = 0.81) and saturation reached at the sixteenth interview. Four families of practices emerge — local sourcing and short circuits, digitalization and traceability, circular economy, and collaborative governance — each contributing to the reinforcement of five resilience dimensions: flexibility, agility, robustness, learning capacity, and visibility. Four transmission pathways are identified, mechanically linking sustainable practices and resilience capacities. The concept of "collaborative resilience, " constructed from the empirical material, constitutes the central theoretical contribution of this article. Significant performance improvements are observed: financial for 85% of respondents, operational for 80%, and commercial for 70%. An integrative conceptual model articulating antecedents, practices, resilience and performance is proposed. In conclusion, this study empirically demonstrates that sustainable logistics is a strategic lever for the resilience of Moroccan supply chains, generating measurable and positive improvements in the overall performance of companies, with potential for transferability to other emerging African economies. Keywords: Sustainable logistics · Supply chain resilience · Firm performance · Morocco · Qualitative research · NVivo · |
| Keywords: | Qualitative research : NVivo •, Morocco, Firm performance, Sustainable logistics • Supply chain resilience, Performance globale, Maroc • Analyse qualitative • NVivo •, Résilience de la supply chain, Logistique durable |
| Date: | 2026 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05552972 |
| By: | Rahma Mzouri (Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - UM5 - Université Mohammed V de Rabat [Agdal]); Abdelkrim Kandrouch (Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - UM5 - Université Mohammed V de Rabat [Agdal]) |
| Abstract: | Corporate failure constitutes a major economic, legal, and social issue, particularly in emerging economies such as Morocco. This article provides a critical synthesis of the theoretical and empirical approaches to understanding and predicting corporate bankruptcy, through an examination of financial, structural, and institutional determinants. Drawing on the international literature and the specific characteristics of the Moroccan context, it addresses the multidimensional nature of financial distress, the costs associated with corporate failure, resolution mechanisms, and the principal predictive models. A critical discussion of these paradigms is conducted by assessing their statistical assumptions, respective predictive performance, and theoretical as well as practical limitations. The article adopts a comparative perspective to shed light on epistemological controversies related to the selection of indicators and the determination of the optimal cut-off threshold. It is argued that the evolution of the field does not stem from a mere technological substitution, but rather from a cumulative trajectory of increasing endogenization, in which technical approaches must be articulated with economic and legal interpretative frameworks. Finally, this synthesis opens a discussion on prospects for multi-model integration, algorithmic transparency, and interpretative sovereignty in the context of the accelerating digitalization of finance. Keywords: Corporate failure, financial distress, Morocco, capital structure, predictive models, liquidation, governance, forecasting. JEL Classification: C53, G32 Type of paper: Theoretical research. |
| Abstract: | La défaillance d'entreprise représente un enjeu économique, juridique et social majeur, notamment dans les économies émergentes comme le Maroc. Cet article propose une synthèse critique des approches de compréhension et de prévision de la faillite d'entreprise à travers une analyse des déterminants financiers, structurels et institutionnels. En s'appuyant sur la littérature internationale et sur les spécificités du contexte marocain, il aborde la nature multidimensionnelle de la difficulté financière, les coûts associés à la défaillance, les mécanismes de résolution, ainsi que les principaux modèles prédictifs. Nous procédons à une discussion critique de ces paradigmes, en examinant leurs hypothèses statistiques, leur pouvoir prédictif respectif, ainsi que leurs limites théoriques et pratiques. L'article adopte une perspective comparative afin de mettre en lumière les controverses épistémologiques sur le choix des indicateurs et la mesure du cut-off optimal. Il est suggéré que l'évolution du champ ne procède pas d'une simple substitution technologique, mais bien d'une trajectoire cumulative d'endogénéisation croissante, dans laquelle les approches techniques doivent être articulées aux régimes d'interprétation économique et juridique. Cette synthèse ouvre enfin sur une discussion des perspectives d'intégration multi-modèle, de transparence algorithmique et de souveraineté interprétative dans le cadre de la digitalisation croissante de la finance. |
| Keywords: | financial distress, predictive models, capital structure, Morocco, governance, gouvernance, liquidation, modèles prédictifs, structure financière, Maroc, détresse financière, Défaillance d'entreprise, Défaillance d'entreprise détresse financière Maroc structure financière modèles prédictifs liquidation gouvernance prévision. |
| Date: | 2026–02–23 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05527901 |
| By: | Malika El Gajoui (UM5 - Université mohamed 5, Rabat, FSJES Souissi RABAT - Faculté des Sciences juridiques, économiques et sociales Souissi RABAT); Jihane Bakkali |
| Abstract: | The digitization of public services has transformed the relationship between the administration and citizens, who have become consumers of these services. Thanks to technological advances, communication channels have multiplied and users can access a multitude of public services from anywhere, using only their phones. In Morocco, this transition has resulted in the launch of several online services, including the sending of high school graduation results by SMS. In this context, the article evaluates the perception of SMS as a means of public communication in Morocco, based on a documentary analysis and a survey of 106 participants, including high school students and their parents. Through a quantitative study and the enriched SERVQUAL model, we evaluated the five classic dimensions of the SERVQUAL model (reliability, responsiveness, tangibility, assurance, empathy), as well as the perceived image of the administration and the predisposition to use digital services. Statistical analyses show that although all dimensions are correlated with satisfaction, the "assurance" dimension and the additive "image of the administration" dimension are the predictors that most influence satisfaction. Empathy and reliability also have a significant but less important effect. On the other hand, the dimensions of responsiveness, tangibility, and predisposition to use a digital tool have no significant effect |
| Abstract: | La digitalisation des services publics a permis de transformer la relation entre l'administration et le citoyen qui en est devenu un consommateur de ces services. Grâce aux progrès technologiques, les canaux de communication se sont multipliés et l'usager peut accéder à une multitude de services publics depuis n'importe quel lieu, en utilisant uniquement son téléphone. Au Maroc cette transition s'est traduite par la mise en ligne de plusieurs services, dont le service d'envoi des résultats du baccalauréat par le SMS. Dans ce contexte, l'article évalue la perception des SMS comme moyen de communication publique au Maroc, sur la base d'une analyse documentaire et d'une enquête menée auprès de 106 participants composés de lycéens et de leurs parents. À travers une étude quantitative et le modèle SERVQUAL enrichi, nous avons évalué les cinq dimensions classiques du modèle SERVQUAL (fiabilité, réactivité, tangibilité, assurance, empathie), ainsi que l'image perçue de l'administration et la prédisposition à l'usage de services numériques. Les analyses statistiques affichent que bien que toutes les dimensions sont corrélées à la satisfaction, la dimension « assurance » et la dimension additive « image de l'administration » sont les prédicteurs qui influencent le plus la satisfaction. L'empathie et la fiabilité présentent aussi un effet significatif, mais moins important. Par contre, les dimensions réactivité, tangibilité et prédisposition à utiliser un outil numérique n'ont pas d'effet significatif. |
| Keywords: | Digital transformation, SMS, SERVQUAL, perceived quality, user satisfaction., Satisfaction des usagers, Transformation digitale |
| Date: | 2026 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05525487 |
| By: | Sahar Moukhafi; Sarah Mahir; Ajarrar Nada; Mabtoul Houda; Soukaina Saad; Kezazy El (ENCG Beni Mellal - LAREMO - USMS - Université Sultan Moulay Slimane) |
| Abstract: | In the face of profound digital transformations redefining the healthcare landscape, artificial intelligence (AI) emerges as a strategic vector for enhancing hospital quality systems. This article adopts a conceptual and exploratory perspective to investigate the prerequisites for a responsible, sustainable integration of AI within the quality management frameworks of Moroccan public hospitals. Anchored in a critical review of contemporary scientific and institutional literature, and informed by an in-depth analysis of the national context, the study introduces a comprehensive strategic model structured around three foundational pillars: a phased and adaptive deployment methodology, the systematic reinforcement of technological infrastructure and human competencies, and the establishment of a robust ethical and governance architecture. The distinctiveness of this research lies in its framing of AI not solely as a tool for operational optimisation, but as a transformative force for managerial innovation aligned with the sustainable development imperatives of the healthcare sector. By proposing a pragmatic, contextually grounded, and ethically oriented roadmap, the article aspires to advance scholarly discourse and furnish policymakers with actionable insights to facilitate the successful deployment of AI in service of healthcare quality enhancement. |
| Keywords: | Digital Health Systems, Moroccan Public Healthcare, Ethical Governance, Hospital Quality Management, Artificial Intelligence, Artificial Intelligence Hospital Quality Management Ethical Governance Digital Health Systems Moroccan Public Healthcare |
| Date: | 2025 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05488990 |
| By: | Ezzaaime Youness (Université Hassan 1er [Settat]); Maizzou Said (Université Hassan 1er [Settat]); Abdeljabbar Abdouni (Université Hassan 1er [Settat]) |
| Abstract: | Youth employment constitutes one of the most persistent structural challenges confronting North African economies. Against this backdrop, the present study aims to identify and quantify the socioeconomic and demographic factors shaping the labor market position of individuals aged 15 to 35 in Algeria, Egypt, and Morocco. The dataset consists of a population-weighted aggregate contingency table constructed for the year 2026, covering a population in excess of 65 million individuals. Since the dependent variable takes four mutually exclusive values employed, unemployed, inactive, and student, a Multinomial Logit model provides the most appropriate estimation framework for capturing the full complexity of youth labor market outcomes. Drawing on this econometric framework, the analysis yields several key findings. Most prominently, gender emerges as the dominant predictor of labor market status: women are substantially overrepresented among inactive individuals and students, reflecting the enduring influence of sociocultural norms across these economies. Beyond gender, age produces a markedly nonlinear effect, with employment transitions becoming significantly more pronounced beyond the age of 25, thereby pointing to a critical threshold in youth professional trajectories. These individual-level determinants are further compounded by significant sectoral disparities with service industries absorbing the vast majority of formal employment as well as by country fixed effects that reveal meaningful structural differences across the three economies under study. The quantification of these effects lends greater analytical precision to the above findings. Average Marginal Effects indicate that being female reduces the probability of employment by 35.2 percentage points (pp), all else equal, while simultaneously increasing the probability of inactivity by 18.4 pp and of being a student by 22.7 pp. Regarding the age effect, the inflection point of the employment transition is statistically located around ages 22–24. In terms of cross-country disparities, Egypt exhibits a significantly more favorable employment profile than Algeria, with a conditional employment probability 15.4 pp higher. On the robustness front, the Hausman-McFadden test validates the Independence of Irrelevant Alternatives assumption (χ² (6) = 8.34; p = 0.214), thereby confirming the reliability of the model specification. Taken together, these results carry direct implications for the design of gender-sensitive and age-targeted employment policies across the region. |
| Abstract: | La question de l'accès à l'emploi pour les nouvelles générations représente l'un des enjeux structurels les plus aigus des économies nord-africaines. C'est dans ce contexte que la présente étude se propose d'identifier et de quantifier les facteurs socioéconomiques et démographiques qui conditionnent le positionnement des jeunes âgés de 15 à 35 ans sur le marché du travail en Algérie, en Égypte et au Maroc. Les données mobilisées consistent en une table de contingence agrégée pondérée, construite pour l'année 2026 et représentant une population de plus de 65 millions d'individus. La variable à expliquer étant catégorielle à quatre modalités emploi, chômage, inactivité et scolarisation, la régression logistique polytomique (Logit Multinomial) constitue le cadre d'estimation le mieux adapté à cette structure de données. L'exploitation de ce cadre économétrique permet de dégager plusieurs résultats saillants. En premier lieu, l'appartenance au genre féminin s'impose comme le principal facteur prédictif du statut d'activité : les femmes sont fortement surreprésentées parmi les inactifs et les étudiants, témoignant de la prégnance de normes sociales persistantes dans ces économies. En second lieu, l'âge exerce un effet de nature non linéaire, la probabilité d'accès à l'emploi augmentant sensiblement après le cap des 25 ans, ce qui signale l'existence d'un seuil critique dans les trajectoires d'insertion professionnelle des jeunes. À ces deux déterminants individuels s'ajoutent des asymétries sectorielles significatives le tertiaire concentrant la grande majorité des emplois formels ainsi que des effets fixes pays qui révèlent des spécificités structurelles marquées entre les trois économies étudiées. La quantification précise de ces effets renforce la portée analytique de ces constats. Les effets marginaux moyens indiquent ainsi qu'être une femme réduit la probabilité d'emploi de 35, 2 points de pourcentage (pp), toutes choses égales par ailleurs, et augmente simultanément la probabilité d'inactivité de 18, 4 pp et de scolarisation de 22, 7 pp. S'agissant de l'effet d'âge, le point d'inflexion de la transition vers l'emploi est statistiquement localisé aux alentours de 22–24 ans. Du point de vue des disparités entre pays, l'Égypte présente un profil d'insertion significativement plus favorable que l'Algérie, avec une probabilité d'emploi supérieure de 15, 4 pp. Sur le plan de la robustesse, le test de Hausman-McFadden valide l'hypothèse d'Indépendance des Alternatives Non Pertinentes (χ²(6) = 8, 34 ; p = 0, 214), confirmant la solidité du modèle retenu. Pris ensemble, ces résultats offrent des implications directes pour la conception de politiques d'emploi ciblées sur le genre et les cohortes d'âge critique dans la région. |
| Keywords: | North Africa, gender, inactivity, Labor market segmentation, Microeconometrics, youth employment, Multinomial Logit, microeconometrics, labor market segmentation, Multinomial Logit youth employment North Africa gender inactivity labor market segmentation microeconometrics, microéconométrie, segmentation du marché du travail, inactivité, genre, Afrique du Nord, emploi des jeunes, Logit Multinomial |
| Date: | 2026 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05553120 |
| By: | Aydın, Yaşar |
| Abstract: | Thirty years after establishing a customs union with the European Union (EU), Ankara sees growing economic risks in the EU's free trade agreements with third countries, most recently India. While negotiations on the EU-India Free Trade Agreement were concluded at the end of January, and security cooperation between the EU and India is now also to be expanded, Ankara remains on the sidelines. From Turkey's perspective, the agreement could also weaken its significance in the EU's strategic calculus. Ankara is therefore making a strong case for the modernisation of the customs union. It cannot be ruled out that the structural asymmetries of the customs union will become even more entrenched to Turkey's detriment: Market integration without political participation may place Turkey at a lasting disadvantage and strain its relations with the EU. Once the free trade agreement enters into force, Indian products will gain easier access to the Turkish market, whereas Turkish products will not gain corresponding access to India. Due to geopolitical differences with India, Turkey also sees risks to its own regional interests. Brussels and Berlin could use this constellation to put cooperation with Ankara on a viable institutional footing. |
| Keywords: | customs union, free trade agreements, geoeconomic rivalry, European Union (EU), Turkey, India, market integration, political participation |
| Date: | 2026 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:swpcom:339621 |
| By: | Said Maizzou (Université Hassan 1er [Settat]); Youness Ezzaaime (Université Hassan 1er [Settat]) |
| Abstract: | Diese Studie untersucht die vielschichtige Natur der Arbeitsmarktleistung von Jugendlichen in Marokko mit dem Ziel, Beschäftigungsmuster, geschlechtsspezifische Unterschiede und berufliche Veränderungen unter jungen Menschen im Alter von 15 bis 35 Jahren zu analysieren. Wir verwenden einen umfassenden ökonometrischen Ansatz, der ein logistisches Regressionsmodell, ein multinomiales Logit-Modell, eine Oaxaca-Blinder-Dekomposition sowie Machine-Learning-Modelle umfasst, um die Beschäftigungswahrscheinlichkeit, die sektorale Zuordnung und die Lohnbestimmung zu untersuchen. Die Analyse basiert auf Mikrodaten der Arbeitskräfteerhebung des Hohen Planungskommissariats Marokkos (HCP) für den Zeitraum 2015–2024 sowie auf aktuellen Querschnittsdaten aus dem Jahr 2026. Die Ergebnisse zeigen, dass weiterhin geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt bestehen, wobei die Beschäftigung von Frauen etwa 32 % unter der der Männer liegt. Zudem bestehen deutliche Unterschiede zwischen urbanen und ländlichen Regionen. Die Studie zeigt außerdem erhebliche Diskrepanzen zwischen Bildung und Beschäftigung, insbesondere bei Jugendlichen mit tertiärer Ausbildung. Etwa 45 % der jungen Erwerbstätigen sind im informellen Sektor beschäftigt, der durch eine starke Heterogenität hinsichtlich Geschlecht und Bildungsniveau gekennzeichnet ist. Die Schätzung mittels Instrumentvariablen adressiert das Problem der Endogenität und zeigt, dass der familiäre Hintergrund sowie regionale Arbeitsmarktbedingungen eine entscheidende Rolle bei den Beschäftigungsergebnissen junger Menschen spielen. Die Dekompositionsanalyse zeigt, dass der Großteil der geschlechtsspezifischen Beschäftigungslücke durch Diskriminierung oder Präferenzen erklärt werden kann (68 % der Lücke) und nicht durch Unterschiede in den Ausstattungseffekten. Die Vorhersagen der Machine-Learning-Modelle identifizieren die Qualität der Bildung, sektorbezogene Kompetenzen sowie geografische Mobilität als zentrale Determinanten der Beschäftigung. Die politischen Implikationen umfassen gezielte aktive Arbeitsmarktpolitiken, eine stärkere Ausrichtung der beruflichen Bildung an sektoralen Bedürfnissen, geschlechtersensible Politiken sowie strukturelle Reformen zur Verringerung der Informalität und zur Verbesserung der Beschäftigungsqualität unter der jungen Bevölkerung in Marokko. |
| Abstract: | The research paper explores the multifaceted nature of youth labor market performance in Morocco, with the aim of studying the patterns of employment, gender differences and occupational changes among the youth aged between 15-35 years. We use a rich econometric model that includes a logistic regression model, multinomial logit model, Oaxaca-Blinder decomposition, and machine learning models to examine the probability of employment, sector allocation, and wage determination using microdata of the Moroccan High Commission for Planning (HCP) of the Labor Force Survey (2015-2024) and recent 2026 cross-section data. We find that there are still gender disparities in the labor market (female employment is 32 % lower than the male) with significant urban-rural differences in employment, and acute education-employment mismatches especially among the tertiary trained youth. About 45% of young workers are absorbed in the informal sector: the segment is heavily heterogeneous in terms of gender and level of education. Instrumental variable estimation provides the solution to the issue of endogeneity; we show that family background and regional labor market conditions play a significant role in determining youth employment outcomes. Decomposition analysis indicates that differences in gender employment gap can be explained by differences in discrimination / preferences (68% of the gender employment gap) and not by differences in endowments. Predictions of machine learning determine education quality, sector-related skills, and geographic mobility as crucial predictors of employment. Policy implications include active labor market policies that are specific, vocational education and training in line with sectoral needs, gender-based policies and structural reforms to ensure reduced informality and improvement of job quality among the younger Moroccan population. |
| Abstract: | Cette recherche examine la nature multidimensionnelle de la performance des jeunes sur le marché du travail au Maroc, dans le but d'analyser les structures d'emploi, les disparités de genre et les changements professionnels parmi les jeunes âgés de 15 à 35 ans. Nous mobilisons un cadre économétrique riche comprenant un modèle de régression logistique, un modèle logit multinomial, une décomposition d'Oaxaca-Blinder ainsi que des modèles d'apprentissage automatique afin d'examiner la probabilité d'emploi, l'allocation sectorielle et la détermination des salaires. L'analyse s'appuie sur les microdonnées de l'Enquête nationale sur l'emploi du Haut-Commissariat au Plan (HCP) couvrant la période 2015-2024, complétées par des données transversales récentes de 2026. Les résultats indiquent que des disparités de genre persistent sur le marché du travail, l'emploi féminin étant inférieur d'environ 32 % à celui des hommes, avec des écarts significatifs entre les zones urbaines et rurales. L'étude met également en évidence un important décalage entre formation et emploi, particulièrement chez les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur. Environ 45 % des jeunes travailleurs sont absorbés par le secteur informel, caractérisé par une forte hétérogénéité en fonction du genre et du niveau d'éducation. L'estimation par variables instrumentales permet de traiter les problèmes d'endogénéité et montre que l'origine familiale ainsi que les conditions régionales du marché du travail jouent un rôle déterminant dans les trajectoires d'emploi des jeunes. Les résultats de la décomposition révèlent que l'écart d'emploi entre les sexes s'explique majoritairement par des facteurs liés à la discrimination ou aux préférences (68 % de l'écart), plutôt que par des différences de dotations en capital humain. Les prédictions issues des modèles d'apprentissage automatique identifient la qualité de l'éducation, les compétences sectorielles et la mobilité géographique comme des déterminants majeurs de l'accès à l'emploi. Sur le plan des politiques publiques, les résultats soulignent la nécessité de mettre en œuvre des politiques actives du marché du travail plus ciblées, de renforcer l'enseignement et la formation professionnels en adéquation avec les besoins sectoriels, d'adopter des politiques sensibles au genre et de promouvoir des réformes structurelles visant à réduire l'informalité et à améliorer la qualité de l'emploi chez les jeunes au Maroc. |
| Keywords: | Youth unemployment, Oaxaca decomposition, econometric analysis, Morocco, informality, gender gap, labor market transitions, décomposition d’Oaxaca-Blinder., analyse économétrique, Maroc, informalité, écart de genre, transitions sur le marché du travail, Chômage des jeunes |
| Date: | 2026–03–04 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05541828 |
| By: | Afif Zineb (LEG - Laboratoire d'économie et de gestion (LEG), Faculté pluridisciplinaire de Khouribga (FPK), Université Sultan Moulay Slimane (USMS), Maroc); Mohamed Azeroual (LEG - Laboratoire d'économie et de gestion (LEG), Faculté pluridisciplinaire de Khouribga (FPK), Université Sultan Moulay Slimane (USMS), Maroc) |
| Abstract: | Small and medium-sized enterprises (SMEs) are a key driver of economic development through their contribution to job creation, innovation, and competitiveness. However, they face significant constraints related to access to finance. This study examines thefinancing methods used by SMEs in the Béni Mellal-Khénifra region through an exploratory quantitative approach. Data were collected via a questionnaire administered to 31 manufacturing firms. The findings reveal a strong reliance on self-financing and persistent difficulties in accessing bank credit, due to complex procedures, restrictive financial conditions, and stringent collateral requirements. Public financing schemes also appear to be underutilized, mainly because of limited information and unsuitable eligibility criteria. These results highlight the need to adapt financial instruments to the specific characteristics of SMEs in order to enhance their inclusion and strengthen their contribution to regional economic development. |
| Abstract: | Les petites et moyennes entreprises (PME) représentent un pilier fondamental du développement économique, notamment par leur rôle dans la création d'emplois, le renforcement de l'innovation et l'amélioration de la compétitivité. Néanmoins, elles demeurent confrontées à d'importantes contraintes en matière d'accès au financement. Cette étude a pour objectif d'analyser les mécanismes de financement mobilisés par les PME de la région Béni Mellal-Khénifra, en adoptant une approche quantitative exploratoire. Lesdonnées ont été recueillies au moyen d'un questionnaire administré auprès de 31 entreprises manufacturières. Les résultats mettent en évidence une forte dépendance à l'autofinancement ainsi que des obstacles majeurs à l'accès au crédit bancaire, liés à lacomplexité des procédures, à la rigidité des conditions financières et aux exigences élevées en matière de garanties. En outre, les dispositifs publics de financement apparaissent peu exploités, en raison d'un déficit d'information et de critères d'éligibilité jugés inadaptés. Ces constats soulignent la nécessité d'adapter les instruments financiers aux spécificités des PME afin de renforcer leur inclusion et leur contribution au développement économique régional. |
| Keywords: | PME, modes de financement, obstacles de financement, Béni Mellal-Khénifra SMEs, PME modes de financement obstacles de financement Béni Mellal-Khénifra |
| Date: | 2026–09–12 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05504312 |
| By: | Adil Boutfssi (UH2C - Université Hassan II de Casablanca = University of Hassan II Casablanca = جامعة الحسن الثاني (ar)); Youssef Zizi (USMBA - Université Sidi Mohamed Ben Abdellah [Fès, Maroc]); Tarik Quamar (UH2C - Université Hassan II de Casablanca = University of Hassan II Casablanca = جامعة الحسن الثاني (ar)) |
| Abstract: | This study examines the transmission of monetary policy to bank credit granted to the non-financial private sector in Morocco, a bank-dominated emerging economy where non-financial corporations play a central role in investment, employment, and economic growth. Using monthly data over the period 2006–2023, the analysis relies on an ARDL–ECM framework that distinguishes short-run credit dynamics from long-run adjustment processes while accounting for potential structural breaks. The results indicate that changes in the policy rate do not exert a statistically significant effect on bank credit in the short run, suggesting a high degree of credit inertia. The bounds test supports the existence of a stable long-run equilibrium relationship in credit, although no significant long-run elasticities with respect to monetary policy or credit risk variables are identified. Instead, credit dynamics appear to be driven primarily by short-run adjustment mechanisms, largely shaped by credit risk and balance-sheet allocation. Overall, these findings suggest that monetary transmission in Morocco operates gradually and indirectly, mainly through prudential and balance-sheet channels rather than the conventional interest-rate channel. This implies that the effectiveness of monetary policy depends critically on prevailing risk conditions and their interaction with prudential frameworks in bank-based emerging financial systems. |
| Abstract: | Cette étude examine la transmission de la politique monétaire au crédit bancaire accordé au secteur privé non financier au Maroc, une économie émergente dominée par les banques où les entreprises non financières jouent un rôle central dans l'investissement, l'emploi et la croissance économique. À partir de données mensuelles couvrant la période 2006-2023, l'analyse s'appuie sur un modèle ARDL-ECM qui distingue la dynamique du crédit à court terme des processus d'ajustement à long terme, tout en tenant compte des ruptures structurelles potentielles. Les résultats indiquent que les variations du taux directeur n'ont pas d'effet statistiquement significatif sur le crédit bancaire à court terme, ce qui suggère une forte inertie du crédit. Le test de coexistence confirme l'existence d'une relation d'équilibre stable à long terme pour le crédit, bien qu'aucune élasticité significative à long terme par rapport à la politique monétaire ou aux variables de risque de crédit ne soit identifiée. La dynamique du crédit semble plutôt être déterminée par des mécanismes d'ajustement à court terme, largement influencés par le risque de crédit et l'allocation du bilan. Globalement, ces résultats suggèrent que la transmission monétaire au Maroc opère progressivement et indirectement, principalement par le biais de canaux prudentiels et de bilan plutôt que par le canal conventionnel des taux d'intérêt. Cela implique que l'efficacité de la politique monétaire dépend crucialement des conditions de risque en vigueur et de leur interaction avec les cadres prudentiels dans les systèmes financiers émergents à base bancaire. |
| Keywords: | portfolio adjustments, balance-sheet effects, long-run dynamics, emerging markets, credit risk, bank credit, monetary transmission mechanism, monetary transmission mechanism bank credit credit risk portfolio adjustments balance-sheet effects long-run dynamics emerging markets |
| Date: | 2026–03–06 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05541741 |
| By: | Abderrahim Lyaacoubi (ESRFT - Ecole Supérieure Roi Fahd de Traduction); Imane Mouani (ESRFT - Ecole Supérieure Roi Fahd de Traduction); Abdelilah Kahlouni (Société multinationale Hutchinson, Tanger, Maroc) |
| Abstract: | In a globalized industrial context, managing linguistic diversity represents a major challenge for operational efficiency. This study examines the requirements of the IATF 16949:2016 quality standard, which mandates that work documentation be understood by personnel, and considers this requirement as a lever for performance improvement. Based on a case study conducted at a major automotive supplier in Morocco and drawing on the analysis of 150 questionnaires completed by operators, the study shows that a monolingual documentation policy can generate barriers that hinder comprehension at theoperational level. Conversely, the adoption of multilingual documentation emerges as a decisive factor in the effective appropriation of work procedures. From this perspective, the findings demonstrate that translating work instructions into a language understood by the teams, far from constituting an additional burden for the company, represents a direct investment in human capital. In sum, investing in the translation of operational documents is not merely a compliance cost. It is a strategic approach that turns the language barrier into a lever for performance, quality, and safety, and it generates a tangible return on investment for the company. |
| Abstract: | Dans un contexte industriel mondialisé, le management de la diversité linguistique constitue un défi majeur pour l'efficacité opérationnelle. Le présent article analyse l'exigence de la norme qualité IATF 16949 : 2016, qui impose une documentation comprisepar le personnel, en tant que levier de performance. À travers une étude de cas menée chez un grand équipementier automobile au Maroc, fondée sur l'analyse de 150 questionnaires recueillis auprès des opérateurs, il met en évidence qu'une politique documentaire unilingue peut créer des barrières qui entravent la compréhension au niveau opératoire. A l'inverse, l'adoption d'une documentation multilingue apparaît comme un facteur déterminant d'appropriation des procédures. Les résultats montrent que la traduction des instructions de travail dans une langue comprise par les équipes, loin d'être une charge supplémentaire pour l'entreprise, représente plutôt un investissement direct dans le capital humain. En somme, investir dans la traduction des documents opératoires ne relève pas d'une simple dépense de conformité. Il s'agit d'une démarche stratégique qui transforme la barrière linguistique en levier de performance, de qualité et de sécurité, et qui génère un retour sur investissement pour l'entreprise. |
| Keywords: | language barriers, automotive industry, operational performance, technical translation, IATF 16949:2016, multilingual documentation, Quality management, industrie automobile, performance opérationnelle, traduction technique, IATF 16949 :2016, documentation multilingue, barrières linguistiques, Management de la qualité |
| Date: | 2026 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05525386 |
| By: | Erol Taymaz (Department of Economics, Middle East Technical University, Ankara, Turkey); Kamil Yılmaz (Department of Economics, Koç University, İstanbul, Turkiye) |
| Abstract: | This paper investigates the relationship between workforce age composition, prior experience, and firm survival using matched employer–employee data from Turkey spanning 2007 to 2023. Using the universe of Turkish firms from the Entrepreneur Information System (EIS), we estimate discrete-time hazard models on manufacturing corporations and document three main findings. First, the relationship between average employee age and exit risk is non-linear but not smoothly quadratic: exit hazards are significantly elevated only for firms with very young (15–20) or older (45+) workforces, while the 25–40 age range shows no meaningful differences. This challenges the standard inverted-U specification commonly adopted in the literature. Second, this age effect is entirely confined to micro-firms (1–10 employees); for larger firms, capital intensity, export status, and supply-chain linkages dominate survival prospects. Third, prior employment experience of the workforce—measured through sector-specific experience, former employer characteristics, and employment network concentration—significantly predicts survival, especially for smaller firms. The influence of both age and experience variables fades as firms age, consistent with the gradual replacement of entry conditions by accumulated organizational capital. Our results highlight the size-dependent nature of human capital’s role in firm survival and carry implications for policies aimed at supporting new-firm longevity in developing economies. |
| Keywords: | firm survival, startups, employee experience, employee age, human capital, matched employer-employee data |
| JEL: | L11 L26 L60 M13 |
| Date: | 2026–03 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:met:wpaper:2601 |
| By: | Deng, Jingyuan; Mele, Gianluca |
| Abstract: | This paper provides novel firm-level evidence—based on an enterprise survey from June 2025—on the impact of conflict exposure on firm performance in a context of chronic instability. The results indicate that, even under persistent conflict conditions, exposure significantly reduces firm sales and the propensity to invest, with the magnitude of the sales effect aligning with prior literature. A key mechanism driving this outcome is conflict-induced power outages, which exhibit an elasticity close to unity and account for roughly one-third of the overall impact of conflict exposure on sales in the West Bank and Gaza. Additionally, smaller firms tend to de-prioritize concerns over taxation and corruption under conflict exposure, whereas larger firms and exporters maintain these concerns and place greater emphasis on access to finance and political instability, respectively. |
| Date: | 2026–03–18 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:wbk:wbrwps:11335 |
| By: | Adil Boutfssi (UH2C - Université Hassan II de Casablanca = University of Hassan II Casablanca = جامعة الحسن الثاني (ar)); Tarik Quamar (UH2C - Université Hassan II de Casablanca = University of Hassan II Casablanca = جامعة الحسن الثاني (ar)) |
| Abstract: | This paper examines the short-run transmission of monetary policy to bank credit granted to the non-financial corporate sector in Morocco, a bank-based emerging economy. Using monthly macro-financial data over the period of 2014–2024, the study estimates a reduced-form VAR model to analyze the dynamic interactions between the policy rate, bank credit, banks' holdings of sovereign securities, credit risk indicators, and short-term market spreads. Impulse response functions and forecast error variance decompositions indicate that a one-standard-deviation monetary policy shock is associated with a small and short-lived response of non-financial corporations bank credit at a monthly horizon, accounting for only a limited share of its forecast error variance, while the same shock is more strongly reflected in market spreads and banks' balance-sheet reallocations toward sovereign assets, alongside temporary movements in credit risk indicators. Overall, these results are consistent with a reduced-form transmission pattern in which monetary policy appears to affect bank credit primarily through indirect financial channels related to risk perception, portfolio reallocation, and balance-sheet management, rather than through immediate changes in aggregate credit volumes. This interpretation is conditional on the VAR specification and short-run horizon considered, and suggests an attenuation of the interest rate–credit channel in a bank-dominated emerging economy, rather than evidence of a structural breakdown of monetary transmission. |
| Abstract: | Cet article examine la transmission à court terme de la politique monétaire aux crédits bancaires accordés au secteur des entreprises non financières au Maroc, une économie émergente à système bancaire rigide. À partir de données macrofinancières mensuelles couvrant la période 2014-2024, l'étude estime un modèle VAR à forme réduite afin d'analyser les interactions dynamiques entre le taux directeur, les crédits bancaires, les avoirs des banques en titres souverains, les indicateurs de risque de crédit et les spreads de marché à court terme. Les fonctions de réponse impulsionnelle et les décompositions de la variance des erreurs de prévision indiquent qu'un choc de politique monétaire d'un écart-type est associé à une réaction faible et de courte durée des crédits bancaires aux entreprises non financières à un horizon mensuel, n'expliquant qu'une part limitée de la variance des erreurs de prévision. Ce même choc se répercute plus fortement sur les spreads de marché et les réallocations de bilan des banques vers les actifs souverains, parallèlement aux variations temporaires des indicateurs de risque de crédit. Globalement, ces résultats concordent avec un modèle de transmission simplifié où la politique monétaire semble influencer le crédit bancaire principalement par des canaux financiers indirects liés à la perception du risque, à la réallocation de portefeuille et à la gestion du bilan, plutôt que par des variations immédiates du volume global de crédit. Cette interprétation dépend du modèle VAR et de l'horizon de court terme considérés, et suggère une atténuation du canal taux d'intérêt-crédit dans une économie émergente dominée par le secteur bancaire, plutôt qu'une défaillance structurelle de la transmission monétaire. |
| Keywords: | monetary policy short-run monetary transmission credit risk bank balance sheets, monetary policy, short-run monetary transmission, credit risk, bank balance sheets |
| Date: | 2026–03–02 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05541737 |
| By: | Elmahdi Tcham (EMAPES - Laboratoire de recherche en Management de la Performance des Organisations Publiques, Privées et de l'Economie Sociale); Malika Souaf (EMAPES - Laboratoire de recherche en Management de la Performance des Organisations Publiques, Privées et de l'Economie Sociale); Youssef El Wazani (MIRA - Laboratoire de Recherche en Management, Innovation et Recherche Appliquée - Université Ibn Zohr = Ibn Zohr University [Agadir]) |
| Abstract: | Abstract : This article examines perceptions, practices, and transitional challenges associated with sustainable performance in Moroccan chartered accountancy firms, which remain underexplored in emerging economies. Based on an exploratory qualitative methodology with sixteen semi-structured interviews, analyzed through an inductive thematic approach (Braun & Clarke, 2006) using NVivo software, the study identifies three dimensions of sustainable performance: first, an emphasis on business continuity and human capital, a gradual transition towards socially and organizationally sustainable practices, and the presence of structural obstacles that cannot be easily overcome. Social factors, such as the concept of continuous professional growth, enhanced working conditions, and alignment with the expectations of younger professionals, are identified as key priorities, whereas environmental elements remain marginal due to limited regulatory enforcement and insufficient client demand. The generational transition within the profession acts as a driver of change, promoting increased awareness of ethical responsibilities and sustainability. The article suggests several directions for future research. The article proposes cross-country and quantitative research aimed at evaluating the diffusion of sustainable practices and their impact. As a contribution to management research, this study identifies strategic levers for differentiation, such as the development of high-value-added services in non-financial reporting and sustainability consulting. It enriches the literature on sustainable performance within regulated professional services by emphasizing that the integration of sustainability should be both context-sensitive and dynamic, particularly in transforming institutional and economic settings. Résumé : Cet article analyse les perceptions, les pratiques et les défis de transition liés à la performance durable au sein des cabinets d'expertise comptable marocains, un sujet peu étudié dans les économies émergentes. Fondée sur une méthodologie qualitative exploratoire reposant sur seize entretiens semi-directifs, analysés selon une approche thématique inductive (Braun & Clarke, 2006) à l'aide du logiciel NVivo, l'étude met en évidence trois dimensions majeures de la performance durable : l'importance accordée à la continuité de l'activité et au capital humain, une transition progressive vers des pratiques socialement responsables, et l'existence d'obstacles structurels difficiles à surmonter.Les facteurs sociaux, tels que le développement professionnel continu, l'amélioration des conditions de travail et l'alignement avec les attentes des jeunes générations, apparaissent comme des priorités centrales, tandis que la dimension environnementale demeure marginale, en raison d'une réglementation peu contraignante et d'une demande encore limitée. La transition générationnelle qui traverse la profession agit comme un levier de changement, favorisant une prise de conscience accrue des responsabilités éthiques et des enjeux de durabilité. L'article ouvre également plusieurs pistes de recherche, notamment des études comparatives et quantitatives visant à mesurer la diffusion des pratiques durables et leurs effets.Sur le plan théorique, cette étude met en lumière des leviers stratégiques de différenciation, tels que le développement de services à forte valeur ajoutée dans le reporting extra-financier et le conseil en durabilité. Elle enrichit la littérature sur la performance durable dans les professions réglementées en soulignant que l'intégration des principes de durabilité doit rester à la fois contextualisée et évolutive, en particulier dans des environnements institutionnels et économiques en transformation. |
| Abstract: | Résumé : Cet article analyse les perceptions, les pratiques et les défis de transition liés à la performance durable au sein des cabinets d'expertise comptable marocains, un sujet peu étudié dans les économies émergentes. Fondée sur une méthodologie qualitative exploratoire reposant sur seize entretiens semi-directifs, analysés selon une approche thématique inductive (Braun & Clarke, 2006) à l'aide du logiciel NVivo, l'étude met en évidence trois dimensions majeures de la performance durable : l'importance accordée à la continuité de l'activité et au capital humain, une transition progressive vers des pratiques socialement responsables, et l'existence d'obstacles structurels difficiles à surmonter. Les facteurs sociaux, tels que le développement professionnel continu, l'amélioration des conditions de travail et l'alignement avec les attentes des jeunes générations, apparaissent comme des priorités centrales, tandis que la dimension environnementale demeure marginale, en raison d'une réglementation peu contraignante et d'une demande encore limitée. La transition générationnelle qui traverse la profession agit comme un levier de changement, favorisant une prise de conscience accrue des responsabilités éthiques et des enjeux de durabilité. L'article ouvre également plusieurs pistes de recherche, notamment des études comparatives et quantitatives visant à mesurer la diffusion des pratiques durables et leurs effets. Sur le plan théorique, cette étude met en lumière des leviers stratégiques de différenciation, tels que le développement de services à forte valeur ajoutée dans le reporting extra-financier et le conseil en durabilité. Elle enrichit la littérature sur la performance durable dans les professions réglementées en soulignant que l'intégration des principes de durabilité doit rester à la fois contextualisée et évolutive, en particulier dans des environnements institutionnels et économiques en transformation. |
| Keywords: | chartered accountancy, emerging economy, social responsibility, professional transformation, Sustainable performance, Performance durable, expertise comptable, économie émergente, responsabilité sociale, transformation professionnelle |
| Date: | 2026 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05546352 |
| By: | Emre Akusta |
| Abstract: | This study analyses the potential of renewable energy to reduce inflationary pressures arising from energy imports in Turkiye. Annual data for the period 1980-2022 are used in the analysis. In this study, unit root properties are examined using the Zivot-Andrews and Lee-Strazicich tests, both of which explicitly account for structural breaks. Cointegration is investigated via the Johansen and Hatemi-J cointegration tests. Long-run coefficients are subsequently estimated using the DOLS and FMOLS estimators. The robustness of the empirical findings is further assessed using the ARDL approach. In addition, an interaction term is constructed to measure the impact of renewable energy in alleviating inflationary pressures arising from energy imports. The results show that energy imports and exchange rate have an increasing impact on inflation, while renewable energy and the interaction term have a decreasing impact. DOLS, FMOLS, and ARDL results support each other. Moreover, in both models, the impact of renewable energy in mitigating inflationary pressures stemming from energy imports is stronger than the direct disinflationary impact of renewable energy. |
| Date: | 2026–03 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:arx:papers:2603.21815 |
| By: | Iitidal Fettah (CERAU - Centre d'Etudes et de Recherche en Aménagement et Urbanisme) |
| Abstract: | This article investigates how executive education contributes to territorial attractiveness, talent retention, and the strengthening of local talent ecosystems in emerging regions, using Casablanca as an empirical case. It seeks to address the under-theorized role of executive education in shaping metropolitan competitiveness in emerging economies. A mixed-methods design was employed, combining a quantitative survey of 450 executive education participants (2022-2025) with 30 semi-structured interviews involving public and private stakeholders. The results demonstrate improvements in managerial capabilities, a mediated positive effect on organizational innovation capacity, increased territorial anchoring through network densification, and enhanced perceptions of metropolitan reputation. Effects are amplified by program duration, international partnerships and organizational support for knowledge application. Executive education operates as a multidimensional territorial asset linking human capital developpement, innovation capacity, talent anchoring, and metropolitan signaling effects. It constitutes a strategic lever for competitiveness and territorial attractiveness in emerging metropolitan contexts facing intensified global talent mobility. |
| Abstract: | Cet article analyse le rôle de la formation continue des cadres dans l'attractivité territoriale, la rétention des talents et le renforcement des écosystèmes de talents dans les régions métropolitaines émergentes, en mobilisant Casablanca comme cas empirique. Il vise à combler une lacune relative à la sous-théorisation de la formation exécutive dans les dynamiques de compétitivité territoriale. L'étude adopte une méthodologie mixte combinant une enquête quantitative auprès de 450 participants à des programmes de formation continue des cadres (2022-2025) et 30 entretiens semi-directifs avec des acteurs publics et privés. Les résultats indiquent une amélioration des capacités managériales, un effet positif médiatisé sur la capacité d'innovation organisationnelle, un renforcement de l'ancrage territorial via la densification des réseaux professionnels et une amélioration des perceptions de la réputation métropolitaine. Les effets observés sont amplifiés par la durée des programmes, les partenariats internationaux et le soutien organisationnel. La formation continue des cadres fonctionne comme un actif territorial multidimensionnel articulant développement du capital humain, capacité d'innovation, ancrage des talents et signalisation de sophistication métropolitaine. Elle constitue un levier stratégique de compétitivité et d'attractivité pour les métropoles émergentes confrontées à des dynamiques concurrentielles de mobilité des talents. |
| Keywords: | Executive Education, territorial innovation dynamics, talent retention, Casablanca |
| Date: | 2026–03–02 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05541546 |
| By: | Gern, Klaus-Jürgen; Kooths, Stefan; Krohn, Johanna; Liu, Wan-Hsin; Reents, Jan |
| Abstract: | The world economy remained robust in 2025 despite the strains caused by the trade conflicts and the resulting increased uncertainty and entered the new year with decent momentum. However, the war with Iran now threatens to severely disrupt energy supplies, with potentially serious consequences for economic activity. It is, however, currently widely expected that production and transport of oil and gas from the Persian Gulf will return to normal levels relatively soon. In this case, which also forms the basis of our forecast, the effects would not be substantial and would be limited to a slight dampening of global production and a temporary rise in inflation. We therefore expect the global economy to remain on an upward trend, buoyed by strong impetus for trade and investment from the boom in AI technology. Monetary policy has been significantly loosened worldwide over the past year and is now supporting the economy in most countries. In addition, a number of countries are providing stimulus through fiscal policy. While the economic outlook in China remains clouded, the expansion in the United States should remain robust. In Europe, the gradual economic recovery is likely to continue from the second half of this year onwards, following a few months of slowdown caused by high energy prices. All in all, and unchanged from our forecast of last December, we expect global output - measured on the basis of purchasing power parities - to grow by 3.1 percent this year and 3.2 percent next year. However, given the uncertainty surrounding the developments in the Middle East, there is a significant risk of a considerable slowdown in the global economy. |
| Date: | 2026 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:ifwkeo:339638 |
| By: | Abderraouf Ben Ahmed Mtiraoui (MOFID-Université de Sousse); Ben Ayed (USO - جامعة سوسة = Université de Sousse = University of Sousse) |
| Abstract: | In recent years, corporate governance has attracted increasing attention, especially in the banking sector, due to its crucial role in improving financial performance, stock market value, and information transparency. This study aims to conceptualize the importance of corporate governance in relation to the financial performance and stock market value of banking institutions in the Gulf region. By analyzing the financial statements of these institutions for the period 2010-2020, the study employed econometric models to assess the relationships between corporate governance, financial performance, and stock market value. The results show a significant positive correlation between the quality of governance and financial performance, which indirectly influences the stock market value of firms. The analysis used linear regression tests and statistical significance tests to establish the coefficients and measure the robustness of the observed relationships. The findings suggest that improving corporate governance could be a key lever to improve bank performance, with implications for banking regulation. Key recommendations include strengthening bank governance regulations, suspending companies that fail to comply with governance standards and providing ongoing training for employees on governance practices and securities regulations |
| Keywords: | Banking Governance, Financial Performance, Company Performance, Market Value of Shares, Corporate Governance |
| Date: | 2026–03–09 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05544442 |
| By: | Douaa Snadrou (UH2C - Université Hassan II de Casablanca = University of Hassan II Casablanca = جامعة الحسن الثاني (ar)); Malika Haoucha (UH2C - Université Hassan II de Casablanca = University of Hassan II Casablanca = جامعة الحسن الثاني (ar)); Bouchra Bennani (UH2C - Université Hassan II de Casablanca = University of Hassan II Casablanca = جامعة الحسن الثاني (ar)) |
| Abstract: | This article suggests a theoretical framework combining the Theory of Planned Behavior (TPB) with the Stimulus-Organism-Response framework (S-O-R) to explore the decision-making process of students deciding to pursue education at regulated access Higher Education Institution (HEI), specifically, the Grandes Ecoles. Our aim is to build a thorough conceptual model including the social external and individual cognitive elements influencing the choice of a HEI by aggregating these two well-known theories. |
| Abstract: | Cet article propose un cadre théorique intégrateur combinant la Théorie du Comportement Planifié (TCP) et le modèle Stimulus–Organisme–Réponse (S-O-R), dans l'optique d'analyser le processus de prise de décision des étudiants lors du choix d'un établissement d'enseignement supérieur à accès régulé, en particulier les Grandes Écoles. Notre objectif est de développer un modèle conceptuel approfondi qui tienne compte à la fois des facteurs externes sociaux et des facteurs cognitifs individuels, et ce, en mobilisant ces deux approches théoriques majeures. |
| Keywords: | Student Choice Behavior, Decision-Making in Higher Education., Theory of Planned Behavior, Stimulus-Organism-Response Model, Brand Image, Image de marque, Modèle Stimulus-Organisme-Réponse, Théorie du Comportement Planifié, Prise de décision dans l’enseignement supérieur, Comportement de choix des étudiants |
| Date: | 2025 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05511546 |
| By: | Pavlova, Lora; Herforth, Anna-Lena; Hack, Lukas |
| Abstract: | Seit Anfang März 2026 hat der Krieg zwischen den USA und Israel einerseits und dem Iran andererseits die geopolitischen Spannungen im Nahen Osten massiv verschärft und für steigende Ölpreise gesorgt. Diese Eskalation erhöht die Risiken für die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland und Europa, insbesondere durch steigende Energiepreise und erhöhte Unsicherheit an den Finanz- und Rohstoffmärkten. Für Deutschland ist diese Entwicklung besonders relevant, da die Volkswirtschaft stark energieabhängig ist. Für die wirtschaftlichen Folgen des Kriegs sind insbesondere dessen Dauer und Intensität entscheidend. Über die Kriegslänge und die wirtschaftlichen Konsequenzen für Deutschland wurden Finanzmarktexpertinnen und -experten im Rahmen des ZEW-Finanzmarkttests im März befragt. Die Befragten sind sich über den weiteren Verlauf uneinig. Sie sind jedoch skeptisch, dass es zu einer schnellen Auflösung des Konflikts kommen wird. Je nach Szenario unterscheidet sich die erwartete Entwicklung der Ölpreise erheblich und somit auch die Konsequenzen für die Preisentwicklung und das Wirtschaftswachstum in Deutschland. Unter der Annahme, dass der Krieg innerhalb eines Monats endet, sind die Auswirkung auf die deutsche Wirtschaft begrenzt. Im Gegensatz dazu erwarten die Befragten einen deutlichen Anstieg der Inflation und einen starken Wachstumsrückgang bei einer längeren Kriegsdauer. Höhere Energiepreise für Unternehmen und Haushalte erweisen sich dabei als wichtigste Bremse des Wachstums. |
| Keywords: | Krieg, Wirkungsanalyse, Wirtschaftslage, Iran, Deutschland |
| Date: | 2025 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:zbw:zewpbs:339644 |
| By: | Kadivar, Mohammad Ali; Khani, Saber |
| Abstract: | Ethnic diversity has long shaped Iran’s political landscape, yet systematic evidence on how material resources and risks are distributed across ethnolinguistic populations remains limited. To account for this variation, we present an uneven incorporation framework, which holds that ethnic groups are integrated into state institutions and resource distribution systems at different rates and across different domains, producing structured but multidimensional inequality rather than uniform minority deprivation. We then test this framework using the first district-level multivariate analysis of socioeconomic inequality across Iran’s major language groups, linking fine-grained data on ethnolinguistic composition to indicators of education, income, social protection, health infrastructure, economic activity, and environmental exposure — moving beyond province-level and identity-centered accounts. The findings show a structured but multidimensional hierarchy rather than uniform minority deprivation. Persian- and Caspian-speaking districts are consistently advantaged across literacy, income, and welfare. Baluchi districts face layered disadvantage, with low education, high poverty, and weak welfare integration, while Kurdish regions show similar but less severe patterns. Lori and Turkic-speaking areas occupy intermediate positions, with stronger incorporation into higher education, health, and welfare systems. Turkmen districts display mixed outcomes, combining gains in literacy and health with persistent poverty. Arab-majority districts show higher industrial activity alongside greater exposure to pollution, without consistent socioeconomic advantage. Overall, ethnic inequality in Iran is multidimensional and sector-specific, shaped by uneven institutional incorporation and spatially distributed economic and environmental burdens. |
| Date: | 2026–03–23 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:osf:socarx:a2vyb_v1 |
| By: | Faiza Elloumi (FSEG Sfax - Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de Sfax - جامعة صفاقس - Université de Sfax - University of Sfax, جامعة صفاقس - Université de Sfax - University of Sfax) |
| Abstract: | This study investigates how artificial intelligence (AI) can accelerate the transition toward a circular economy by optimizing resource use, enhancing supply chain transparency, and promoting innovative, sustainable business models. Through concrete applications such as intelligent waste sorting and reverse logistics, AI contributes to reducing losses, improving traceability, and supporting innovative circular practices. A survey conducted with 65 Tunisian SMEs confirms that, when adoption is supported by organizational and institutional factors, AI improves environmental performance and helps achieve sustainable development goals. |
| Keywords: | Artificial intelligence, Circular economy, Reverse logistics, Resource optimization, Traceability |
| Date: | 2025–12–17 |
| URL: | https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05557018 |