| By: |
Khadija Qasimi (UIT - Université Ibn Tofaïl);
Fatiha Benamar (UIT - Université Ibn Tofaïl) |
| Abstract: |
Beyond the competence of the auditors, the effectiveness of the internal audit
function is heavily dependent on several organizational factors. This article
focuses on this topic by providing a structured narrative review of the
scientific literature that has examined the link between the organization and
positioning of Internal Audit and its effectiveness. This research is based on
proven conceptual frameworks as well as recent and recognized academic work.
It proposes to study three essential dimensions: the independence of the
function, the contribution of the audit committee, and the support of senior
management. This study highlights the notion of independence, considered by
professional standards as an essential condition for achieving objectivity.
One of the determining factors in the quality of internal audit is the
functional and hierarchical reporting structure, which directly impacts the
autonomy of the audit and influences the quality of its output. The audit
committee also plays an important role in evaluating the work of internal
audit, thus guaranteeing the relevance of its recommendations. Like the audit
committee, the support of senior management ensures access to resources and
strategic data. This support provides the audit function with a positive image
and legitimacy in the eyes of those being audited and all stakeholders. By
adopting a critical approach, the literature review indicates that the
convergence of these three factors—namely, the independence of the function,
its relationship with the audit committee, and the support of senior
management—constitutes a major lever for improving the effectiveness,
performance, and added value of internal audit. |
| Abstract: |
Au-delà de la compétence des auditeurs, l'efficacité de la prestation de
l'audit interne est fortement tributaire de plusieurs facteurs
organisationnels. Le présent article met l'accent sur cette question en
proposant une revue narrative structurée de la littérature scientifique ayant
porté sur le lien entre l'organisation et le positionnement de l'Audit Interne
et son efficacité. Ce travail de recherche s'appuie sur des cadres conceptuels
éprouvés ainsi que des travaux académiques récents et reconnus. Il s'agit
d'étudier trois dimensions essentielles à savoir : l'indépendance de la
fonction, la contribution du comité d'audit et le soutien de la direction
générale. Cette étude met en évidence la notion d'indépendance considérée par
les normes professionnelles comme étant une condition incontournable pour
atteindre l'objectivité. L'un des facteurs déterminants de la qualité de
l'audit interne est le mode de rattachement fonctionnel et hiérarchique qui
impacte directement l'autonomie de l'audit et exerce une influence sur la
qualité de son rendu. Le comité d'audit joue également un rôle important dans
l'appréciation des travaux de l'audit interne, garantissant ainsi la
pertinence de ses recommandations. Tout comme le comité d'audit, l'appui de la
direction générale garantit l'accès aux ressources et aux données
stratégiques. Ce soutien procure à la fonction d'audit une image positive et
une légitimité vis-à-vis des audités et de l'ensemble des parties prenantes.
En adoptant une démarche critique, la revue de littérature indique que la
convergence de ces trois facteurs à savoir : l'indépendance de la fonction, sa
relation avec le comité d'audit et l'appui de la direction générale constitue
un levier majeur d'amélioration de l'efficacité, de la performance et de la
valeur ajoutée de l'audit interne. |
| Keywords: |
Audit interne, Indépendance, efficacité, normes professionnelles, Comité d'audit, Direction générale. JEL Classification : M42 Type du papier : Recherche Théorique Internal Audit, Independence, Effectiveness, Audit Committee, Professional Standards, Top Management. Classification JEL : M42, Audit interne Indépendance efficacité normes professionnelles Comité d'audit Direction générale. JEL Classification : M42 Type du papier : Recherche Théorique Internal Audit Independence Effectiveness Audit Committee Professional Standards Audit Committee Top Management. Classification JEL : M42 |
| Date: |
2025–12–08 |
| URL: |
https://d.repec.org/n?u=RePEc:hal:journl:hal-05406415 |